Hvordan blir jeg rekrutterer i hedgefondet?

En hedgefond rekrutterer aktivt ut passende kvalifiserte kandidater til å ta på seg roller som analytikere, meglere og aktuarer i hedgefondsselskaper.Noen som ønsker å bli rekrutterer av hedgefond kan få tidligere erfaring med å jobbe som en generell menneskelig ressurs (HR) representant, eller jobbe i lignende kapasitet.I tillegg må rekrutterere ha en viss kunnskap om verdipapirindustrien som de kan få gjennom erfaring eller studier.

Mange hedgefond fyller ledige stillinger ved hjelp av bemanningsbyråer.Mens noen byråer samarbeider med firmaer i en rekke forskjellige bransjer, har hedgefond en tendens til å samarbeide med selskaper som spesialiserer seg på å rekruttere arbeidere i finansnæringen.Noen bemanningsbyråer ansetter arbeidere på inngangsnivå som har fullført videregående skole, men ikke har gått på college.Disse agentene kan få i oppgave å fylle administrative stillinger på lavt nivå ved hedgefond.Vanligvis må rekrutterere som håndterer posisjoner på inngangsnivå gjennomgå noen opplæring i jobben som kan vare i flere uker.

Meglere og analytikere ansatt i hedgefond er relativt godt kompensert sammenlignet med personer som inntar lignende roller i banker og forsikringfirmaer.Rekruttererne som finner kandidater til disse jobbene har vanligvis høyskolegrader i fag som personellforvaltning eller Human Resources Administration.I tillegg kan det hende at noen som ønsker å bli et hedgefondrekrutterer, må bruke flere år på å få HR-erfaring gjennom å håndtere små selskaper og fylle lavt nivå.I tillegg foretrekker mange finansfirmaer å ansette rekrutterere som har jobbet i verdipapirindustriene som selgere, veiledere eller HR -representanter.Investeringsstrategier varierer mellom hedgefond, slik at hvert fond kan kreve at rekruttererne har en viss kunnskap som omhandler den spesielle typen verdipapirer som fondet har.Noen som ønsker å bli rekrutterer for hedgefond, må ha kunnskapen til å identifisere kandidater som har de nødvendige ferdighetene til å fylle forskjellige stillinger.Derfor gjennomgår hedgefondrekrutterere typisk omfattende opplæring der de læres om forskjellige komponenter i bransjen.

Mange hedgefond kjøper og selger verdipapirer som er oppført på forskjellige børser over hele verden, og meglere trenger ofte å ha andrespråk.Følgelig kan noen som ønsker å bli rekrutterer et hedgefond, ha fullført en høyskoleutdanning eller opplæringskurs på et annet språk.Noen bemanningsbyråer og hedgefondsselskaper krever at rekrutterere har muligheten til å snakke og skrive på flere forskjellige språk.Når svært dyktige stillinger blir ledige, må rekrutterere ofte gjennomføre verdensomspennende søk for å finne kvalifiserte kandidater.Derfor er språkferdigheter avgjørende for rekrutterere på høyt nivå.