Hvordan blir jeg en lovlig rekrutterer?

En lovlig rekrutterer lokaliserer og skjermer potensielle kandidater for ledige advokatstillinger.Det kreves vanligvis en bachelorgrad for å begynne å trene for denne spesialiserte karrieren.Sammen med en fire-årig grad, må du også ha arbeidserfaring om menneskelige ressurser for å bli en lovlig rekrutterer.De fleste arbeidsgivere foretrekker at du også tjener en jusgrad.Du kan bli en lovlig rekrutterer for et bemanningsbyrå eller advokatfirma etter å ha fullført alle krav til utdanning og arbeidserfaring.

Rekruttering på det juridiske feltet er et høyt spesialisert yrke som krever omfattende utdanning og arbeidserfaring.Disse fagfolkene samarbeider med potensielle ansatte og advokatfirmaer for å fylle ledige advokatstillinger.De gjennomfører lange søk og intervjuer for å finne en best mulig kandidat.Selv om juridiske rekrutterere først og fremst jobber med arbeidssøkere, må de også ha et godt arbeidsforhold med mange forskjellige advokatfirmaer.Med det i bakhodet må du ha enestående menneskelige ressurser og ha en grundig kunnskap om det juridiske yrket for å bli en lovlig rekrutterer.

Begynn karrieren din med å tjene en bachelorgrad fra et akkreditert college.Det er best å hovedfag i et emne som virksomhet eller psykologi å bli en lovlig rekrutterer.En grad i kommunikasjon eller engelsk kan også være akseptabel.Kurs i menneskelige ressurser kan også gi deg et konkurransefortrinn.En tilnærming er å delta i en praksisplass under college -opplæringen.Det er best å begynne å jobbe i personalavdelingen i et advokatfirma.Denne praksisplassen kan gi en mulighet til å lære de forskjellige aspektene ved å rekruttere og ansette nye ansatte.Den praktiske arbeidserfaringen som er oppnådd fra en høyskolepraktikant vil være veldig gunstig når du blir en lovlig rekrutterer.

Du kan også trenge å tjene en jusgrad før du kan bli en lovlig rekrutterer.Denne graden kan vanligvis fullføres om tre år og vil forberede deg på ytterligere arbeid.Generelt er dette fordi en omfattende forståelse av det juridiske yrket er nødvendig i denne karrieren.Denne typen arbeidserfaringer kan oppnås ved å fullføre advokatskolen og praktisere jus i en periode.Din egen erfaring med jobbjakt som advokat vil gi unik innsikt i behovene til andre arbeidssøkere og deres arbeidsgivere.

Etter å ha oppfylt alle nødvendige krav til utdanning og arbeidserfaring, bør du søke en innfartsnivå, juridisk rekrutteringsstilling.Dette vil tillate deg å finpusse ferdighetene dine ved å rekruttere og plassere paralegals og støtte personlig i forskjellige advokatfirmaer.Du vil sannsynligvis være ansvarlig for å utvikle rekrutteringsstrategier, screene potensielle kandidater og gjennomføre personlige intervjuer.Etter å ha mestret disse teknikkene, kan det være lurt å fremme karrieren din ved å søke arbeid som en lovlig rekrutterer hos et større bemanningsbyrå eller et stort advokatfirma.Det kan også være lurt å vurdere å jobbe som en uavhengig juridisk rekrutterer etter flere år.