Hvordan blir jeg en marin rekrutterer?

Marine rekrutterere er ansvarlige for å søke etter potensielle kandidater til United States Marine Corps (USMC), og informerer dem om vervingsprosessen, muligheter og gjennomføre intervjuer.Rekrutterere kan også koordinere helsetjenester, bestemme om søkere oppfyller kvalifikasjoner og fører tilsyn med samfunnsrekrutteringsfunksjoner.For å bli en marin rekrutterer begynner man generelt sin karriere som en vervet offiser i USMC.Når en Marine har fullført grunnleggende opplæring eller blitt en rangeringsoffiser, kan de være kvalifisert for rekrutteringsopplæring.

For å bli en marin rekrutterer, må en først bli en marine.Rekrutterere trenger generelt å vite så mye som mulig om marin trening og kvalifikasjoner, og dette læres gjennom tid i tjenesten.Å verve seg til et lokalt rekrutteringsbyrå er en måte å komme i gang i tjeneste.

U.S.Innbyggere som har oppnådd et videregående vitnemål eller en GED -ekvivalens er kvalifisert til å søke om verving.Når en søknad er fullført, vil rekruttereren vurdere søkeren for å avgjøre om de oppfyller krav til valgbarhet.Grunnopplæring består vanligvis av intens og disiplinert fysisk trening som forbereder marinesoldater til kamp.Trening varer seks til tretten uker og blir generelt fulgt av en formell, konsentrert treningsperiode som fokuserer på å utvikle et bestemt sett med ferdigheter.Vervede menige vil da måtte jobbe seg opp til minst en sersjantrangering for valgbarhet til å bli en marin rekrutterer.

De som har fullført sin lavere grad og har en slags tidligere militær erfaring, for eksempel Reserve Officers Training Corps (ROTC) eller Citadel -opplæring, kan være kvalifisert til å verve seg direkte som offiser.Avansement å bli en marin rekrutterer er vanligvis mye raskere for de som har bachelorgrad og tidligere erfaring.Søkere er fremdeles pålagt å fullføre en fysisk og psykologisk evaluering.

Når en marine har nådd stabssersjant eller sersjantnivå, er de kvalifisert for opplæring for å bli en marin rekrutterer.Rekrutteringsopplæring gir grunnleggende instruksjoner om militært administrativt arbeid.Potensielle rekrutterere er opplært i rekrutteringsstrategi, søker screeningprotokoller, krav til vervedokumenter samt rapportering og andre administrative oppgaver.Marine rekrutterere bruker mesteparten av tiden sin på kontorer, intervjuer potensielle kandidater, men de kan også bruke en god del tid på å lasse eller delta på lokale karrieremesser og rekrutteringsinnsats.