Hvordan blir jeg mentor?

Å være mentor innebærer å gi veiledning til noen som er nye på en gitt disiplin.Mentorer har normalt en bevist registrering av kompetanse innen et spesifisert felt og har også evnen til å formidle den kunnskapen og erfaringen på måter som vil resonere med en nybegynner som kommer inn i dette feltet.Mens veiledning er en prosess som går mange århundrer tilbake, har det 21. århundre sett en gjenoppblomstring i å tildele en mentor til mennesker som trenger å utdype sin forståelse eller forståelse for en handel, kunstform eller sysselsettingsfelt.Hvis du vil bli en mentor, er her det du trenger å gjøre.

Et viktig aspekt ved å jobbe som mentor er en grundig forståelse og kunnskapsbase i forbindelse med den aktuelle disiplinen.Siden hovedoppgaven med å være mentor er å hjelpe elever i disiplinen til å skaffe seg ferdigheter, må mentoren tjene som veileder eller lærer.Under undervisningsprosessen vil mentoren utdanne studenten til krav relatert til funksjonen til disiplinen, levere informasjon om eventuelle krav eller kvalifikasjoner som arbeidsgivere eller kunder sannsynligvis vil forvente, og generelt sørg for at studenten utvikler seg til en kompetent og talentfullutøver.

Sammen med å gi informasjon og kunnskap på en organisert og lett å forstå måte, innebærer prosessen for å bli en mentor også å vite når han skal gi råd og når han skal la studenten finne svar på egen hånd.Den dyktige mentoren forstår at uventede situasjoner kan oppstå i ethvert kompetansefelt;Å lære å bruke generelle prinsipper riktig på en spesifikk situasjon er en essensiell del av mentorprosessen.Ved å forbli i nærheten mens studenten vurderer situasjonen og kommer med en oppløsning, skaper mentoren et miljø der studenten kan finpusse sine ferdigheter til det punktet at de ikke lenger krever tjenestene til en mentor.

De grunnleggende trinnene som er nødvendige for å bli en mentor vil variere avhengig av mentormiljøet.For eksempel går voksne som ønsker å bli mentorer for barn vanligvis gjennom en screeningprosess for å sikre at de har ferdighetene som trengs for å hjelpe barnet.På arbeidsplassen krever prosessen for å bli en mentor normalt vurdering av personell for menneskelige ressurser for å avgjøre om individet har den unike blandingen av kunnskap, erfaring og undervisningsevne som kreves for å hjelpe en nylig jobb med å bli en produktiv ansatt.

Det er også mulig å bli en mentor i en mindre formell situasjon.For eksempel kan en person eller familie som nylig har assosiert med et bestemt tilbedelseshus bli tildelt en mentor for å hjelpe dem med å bosette seg i de sosiale og åndelige mulighetene som tilbys i menigheten.Fellesskapsmentorer kan hjelpe mennesker som nylig flyttet inn i samfunnet for å lære seg rundt, og hjelpe dem med å identifisere hvor de kan finne nødvendigheter som supermarkeder, restauranter og andre interessante steder.

I alle former krever prosessen for å bli en mentor et oppriktig ønske om å hjelpe andre og forpliktelsen til å følge med det ønsket.Uten det sterke engasjementet, vil til og med mennesker som har et sterkt ferdighetssett og undervisningsevne til slutt ikke være effektive i oppgaven med å veilede.