Hvordan blir jeg rekrutterer personell?

En personell rekrutterer er en person som har jobben med å rekruttere og screene enkeltpersoner for å fylle stillinger i et selskap.Mens kravene til å lande denne jobben kan variere fra sted til sted, foretrekker mange selskaper de som fyller disse stillingene for å ha høyskolegrader i menneskelige ressurser, virksomhet eller en lignende hovedfag.I tillegg til en høyskoleutdanning, foretrekker mange selskaper søkere som har erfaring med rekruttering eller ansettelser, gode mellommenneskelige og organisatoriske ferdigheter og datamaskinens ferdigheter.

En person som bestemmer seg for å bli rekrutterer personell er ansvarlig for å søke etter og rekruttere søkere, samt screening dem for å fylle jobber i et bestemt selskap.I de fleste tilfeller søker en person som velger å bli rekrutterer personell bare å fylle stillinger med personer som er kvalifiserte til å utføre tilgjengelige jobber.I stedet er han vanligvis siktet for den aggressive rekrutteringen av de beste menneskene til å fylle disse jobbene.En person som ønsker å bli rekrutterer personell kan jobbe mot en grad i menneskelige ressurser, næringsliv eller til og med psykologi som forberedelse til denne karrieren.Uansett hva hans valgte major er, kan imidlertid en person som ønsker å bli rekrutterer personell gjøre det bra for å ta kurs i slike fag som opplæring og utvikling, rekruttering og arbeidsrett.Kurs som dekker emner som kompensasjon, organisasjonsstrukturer og psykologi kan også vise seg å være nyttige.I noen tilfeller kan en person med betydelig rekruttering eller menneskelig ressurserfaring lande denne jobben uten høyskoleutdanning.

I tillegg til utdanning, kan en person som ønsker å bli rekrutterer personell ha en bedre sjanse til å lande en jobb hvis han har erfaring med screening og ansettelse av jobbsøkere, rekruttering og opplæring.For eksempel kan en person som ønsker å bli rekrutterer personell få erfaring ved å jobbe for et bemanningsbyrå eller til og med ved å jobbe seg opp fra en inngangsposisjon i en personalavdeling.I tillegg kan en person som håper å bli rekrutterer personell tjene menneskelige ressurser eller rekruttere sertifiseringer som forberedelse til denne jobben.

Det er noen personlighetstrekk og andre egenskaper en person må lykkes som personell rekrutterer.En person som er interessert i denne karrieren trenger for eksempel utmerkede kommunikasjonsevner.Han forventes også å være detaljorientert og organisert.En person som forfølger denne karrieren forventes vanligvis å ha gode overbevisende og kommunikasjonsevner også.