Hvordan blir jeg en plantesjef?

Motivasjonen for å bli en plantesjef kan være basert på et ønske om økt lønn, prestisje eller makt.Det er fire ting som kreves for å få denne jobben: etterutdanning, betydelig erfaring med arbeidsplassen, mellommenneskelige ferdigheter og lederegenskaper.En anleggssjef er ansvarlig for hele driften av et produksjons- eller produksjonsanlegg.I de fleste organisasjoner er denne personen den mest senioransatte i selskapet som er ansvarlig for den faktiske driften.Som medlem av utøvende team jobber han tett med salgs- og finansforvalterne for å ta forretningsavgjørelser.

Mennesker som ønsker å bli planteledere er ofte utgående, ambisiøse og dedikert til jobb.Dette er ikke en karriereposisjon på inngangsnivå eller mellomledelse, men kulminasjonen på typisk minst 15 års progressiv erfaring i produksjonssektoren.Det er en ledende rolle på seniornivå, så ansvaret er ganske omfattende og kan omfatte flere fysiske lokasjoner.

En lavere grad i forretningsadministrasjon, ledelse eller ingeniørfag er ofte pålagt å kvalifisere seg til en stilling som anleggssjef.I noen områder forventes en Master of Business Administration (MBA) grad.Den beste måten å bestemme hva som er nødvendig for å kvalifisere seg for denne rollen er å se på den akademiske legitimasjonen til nåværende anleggsledere i lokalområdet og industrien.

Erfaringen som kreves for å bli en plantesjef kan deles inn i to områder: teknisk og ledelsesmessig.Nivået på teknisk ferdighet som kreves varierer etter virksomhet, basert på størrelsen på organisasjonen og faktiske plikter som anleggssjef.I et produksjonsanlegg er for eksempel de aller fleste posisjoner tekniske.Oppgaver inkluderer bruk av bransjestandardutstyr og følgende selskapsprosedyrer.

Ledelsesopplevelse kan oppnås gjennom en kampanje til linjeveileder, områdesjef eller gulvansvarlig.Disse fremgangene er en del av den normale karriereveien for alle som ønsker å gå videre til plantesjefens stilling.Erfaring til å håndtere mennesker hjelper til med å utvikle ferdigheter i konfliktløsning og menneskelige ressurser.

Mellommenneskelige og kommunikasjonsevner er en integrert del av denne jobben.Evnen til å løse konflikter, opprette team og inspirere ansatte er en stor del av stillingen.Kommunikasjonsevner inkluderer både skriving og tale i møter og å presentere for store grupper

Noen mennesker er naturlige ledere, men alle kan dra nytte av formell trening for å forbedre teambuilding og mennesker-ledelsesferdigheter.Ledelsesferdigheter som kreves for denne jobben inkluderer strategisk planlegging, problemløsning og budsjettering.Utøvende opplæring og coaching er en vanlig måte å bygge lederegenskaper som er nødvendige for å bli en plantesjef.