Hvordan blir jeg treningsdirektør?
En opplæringsdirektør er ansvarlig for å utvikle og føre tilsyn med etterutdanningsprogrammer designet for å maksimere produktiviteten til en arbeidsstyrke.For å bli treningsdirektør, må du først tjene en bachelorgrad i styring av menneskelige ressurser.Du trenger også en viss mengde praktisk arbeidserfaring i en personalavdeling.Etter å ha fått tilstrekkelig arbeidserfaring, kan du søke om en instruktørstilling i den valgte bransjen og jobbe deg opp til treningsdirektør.Du vil sannsynligvis trenge å tjene en mastergrad i forretningsadministrasjon før du kan bli treningsdirektør.
Treningsdirektører er ansatt på seniorstyringsnivået til en personalavdeling.De er ansvarlige for å identifisere svakheter med ansattes kapitler og implementere de nødvendige korrigerende opplæringstiltakene.Disse fagfolkene overvåker ofte en stab av trenere, analytikere og konsulenter.En opplæringsdirektør må kontinuerlig evaluere resultatene fra etterutdanningsprogrammer for å maksimere ansattes produktivitet.For å bli treningsdirektør, må du oppfylle visse krav til utdannings- og arbeidserfaring.
En bachelorgrad i menneskelige ressurser er vanligvis pålagt å bli treningsdirektør.Noen arbeidsgivere kan akseptere en grad i ledelse eller psykologi for opplæring på inngangsnivå.For å forberede deg på denne stillingen, må du lære å designe og gjennomføre opplæringsprogrammer for ansatte for ulike forretningsaktiviteter.Klasser innen etikk, ledelseskommunikasjon, innovasjon og kultur vil ytterligere forberede deg på utfordringene i denne karrieren.Å få graden din fra en anerkjent høyskole kan gi deg en ansettelsesfordel i fremtiden.
I tillegg til en bachelorgrad, må du få arbeidserfaring på inngangsnivå og mellomledelse for å bli treningsdirektør.Karrieretjenesteavdelingen på høgskolen din kan gi deg arbeidsjaktressurser.En posisjon på inngangsnivå lar deg få verdifull praktisk opplæring innen Human Resources-feltet.Du må være veldig kunnskapsrik i alle aspekter av menneskelige ressurser for å jobbe på seniorstyringsnivå.Det kan ta flere år å skaffe seg arbeidserfaringen som trengs for å bli treningsdirektør.
Etter å ha fått tilstrekkelig erfaring på inngangsnivå, søker du promotering til en mellomledelse-trener.Feltdirektører er vanligvis valgt fra en organisasjon.For å bli forfremmet til denne stillingen, kan det hende du må være ansatt av det samme selskapet i en lengre periode.Du vil sannsynligvis trenge å tjene en mastergrad i virksomhetsledelse for å bli treningsdirektør.Arbeidsgiveren din kan være villig til å betale college -undervisningen hvis du har vist evnen og potensialet for denne karrieren.