Hvordan blir jeg en leilighetssjef i leiligheten?

For å bli en leilighetssjef for leiligheter, er det best å få erfaring i feltet, enten som vedlikeholdsperson, leasingagent eller kanskje begge deler.De uten denne erfaringen kan også bli en leilighetssjef for leiligheter ved å ta praksisplasser og få en høyskoleutdanning.De vanligste kursene for de innen eiendomsadministrasjon inkluderer eiendomsforvaltning, virksomhet, økonomi, markedsføring eller et lignende felt.

Mens erfaring verdsettes i en boligforvaltere, bør utdanning heller ikke diskonteres.Hvis du har begge deler, vil du ha en fordel når det gjelder en lederstilling.Husk også at de som ønsker å bli en leilighetssjef generelt ikke starter i stillingen med en gang.Det er en stilling som vil kreve litt tid til å jobbe deg inn i.

De fleste individer jobber fra et større leilighetskompleks for å bli leder.Du kan starte som leasingagent eller assistentleder og deretter bli flyttet opp når lederstillingen blir tilgjengelig.Hvis du vil komme opp raskt, er det best å se etter større selskaper med mer enn en eiendom, da de sannsynligvis vil gi mest muligheter.til en akademisk rådgiver om ditt overordnede ønske om å bli en leilighetssjef.Han eller hun kan hjelpe deg med å sette sammen et studiekurs som vil hjelpe deg å bli et mer verdifullt utsikter i tankene til arbeidsgivere.Hvis høgskolen tilbyr en grad i eiendomsforvaltning, bør du sterkt vurdere dette sporet, men andre forretningsrelaterte grader vil også fungere.

Å lage kontakter og lære virksomheten gjennom et praksisplass mens du er på college kan vise seg å være uvurderlig, hvis du seriøst vil haå bli en leilighetssjef.Vurder å ta praksisplass med mer enn ett selskap, men hold kontakten med dem alle gjennom hele college -karrieren.Du kan finne at disse kontaktene er en verdifull nøkkel til å få fotfeste i bransjen etter at du er ferdig.Profesjonell liv i eiendomsforvaltning.Arbeidsgivere er mer villige til å gjøre en langsiktig investering i deg hvis de vet at du er villig til å gi tilbake fordelen.Hvis du ikke intervjuer for en lederstilling, er det fremdeles akseptabelt å nevne ønsket om ledelse på et fremtidig punkt, men det skal ikke være et samlingspunkt i intervjuet.Husk at du først og fremst er der for å uttrykke interesse for jobben som blir lagt ut.