Hvordan blir jeg gründer?

En innreprenør er et begrep som brukes for å beskrive mennesker som bruker en gründer tilnærming mens de jobber innenfor den etablerte basen av en allerede eksisterende virksomhet.Det er ganske mange teknikker som du trenger å bruke for å bli en innreprenør, så vel som mange iboende karaktertrekk som du trenger å ha.Disse inkluderer evnene til å bli hørt av andre og å være fleksible så vel som en vilje til å spille spillet kontorpolitikk og mdash;Alt dette kan enten komme naturlig eller læres gjennom erfaring.Mange selskaper oppfordrer sine ansatte til å bli innreprenører fordi de mener at det hjelper de samlede foretakene.Å jobbe innen selskaper som disse er en god måte å lære det ferdighetssettet som er nødvendig for å bli en indreur og lykkes.

Blant de mest effektive måtene å bli en intetreprenør er å skape et nettverk av mennesker på arbeidsplassen som begge har en respektog en forkjærlighet for den spirende intrepreneuren.Dette kan sees på som kontorpolitikk, men i virkeligheten oppnås det best ikke gjennom konflikt, men ved å være en elsket person som gjør utmerket arbeid.Å møte nye mennesker som har en indreurial ånd i selskapet, kan presentere nye og unike muligheter.

En annen nøkkelfaktor som kan hjelpe deg å bli en intetreprenør, har muligheten til å bli hørt blant dine jevnaldrende, enten å lede et team eller presentere de beste ideenetil andre ledere.Dette tjener ikke bare til å få meninger ut i det fri, det lar også de som er senior bli klar over at noen er interessert i å komme seg i selskapet.Dette er selvfølgelig det primære målet for alle som ønsker å bli en vellykket innreprenør.

Et viktig aspekt når du prøver å bli en innreprenør, er evnen til å være fleksibel når det gjelder rollen som fylles i virksomheten.Muligheten til fremgang vises ikke ofte innenfor ens eget kompetanseområde, så talentet for å overføre ferdigheter til en annen del av selskapet er viktig.Dette åpner et bredt spekter av steder for deg å gå og gjør veien til suksess til en mye kortere en mdash;og er ofte enklere enn tradisjonell hierarkisk klatring.Dette betyr at intrepreneurial ferdigheter ofte må mestres raskt for å følge med tempoet i det nye miljøet.

Det endelige elementet som trengs for å bli en innreprenør er viljen til å lære og utforske nye områder.Dette har to veldig viktige roller.Du vil få nye ferdigheter og erfaringer, som begge lar deg være mer fleksibel i selskapets struktur.For det andre vil det demonstrere for seniormedlemmer at du vil komme videre innen selskapet mdash;Noe som vil oppmuntre dem til å vurdere deg for nyere, mer autonome og bedre betalte stillinger.