Hvordan velger jeg det beste opplæringssenteret for lovhåndhevelse?
Alle advokatfullmektiger må være trent på riktig måte før de offisielt begynner på arbeid som advokatfullmektig.Noen rettshåndhevingsbyråer ansetter en søker og sender ham eller henne til et spesifikt opplæringssenter for rettshåndhevelse på bekostning av byrået.Mange andre forventer imidlertid at søkerne allerede har fullført den nødvendige opplæringen før de søker på en stilling.Når du velger et opplæringssenter for rettshåndhevelse, bør akkreditering, sysselsettingsgraden etter utdanning og førstehånds anbefaling fra lokale rettshåndhevelsesbyråer vurderes før du tar en avgjørelse.
En advokatfullmektig må få opplæring i en rekke kritiske områder førtreffer gatene.De fleste opplæringsprogrammer for rettshåndhevelse trener studentene i skytevåpen og grunnleggende lover, samt psykologi og undersøkende teknikker blant andre fag.Å velge det aktuelle opplæringssenteret for rettshåndhevelse kan være forskjellen mellom å motta et tilbud om sysselsetting eller ikke.
Når du søker etter et opplæringssenter for rettshåndhevelse, er akkreditering veldig viktig.Det finnes en rekke statlige og føderale akkrediteringsalternativer i USA, for eksempel Federal Law Enforcement Training Accreditation (FLETA), samt mange statlige byråer.Når en potensiell student forsker på programmer, er et av de første spørsmålene som bør stilles om programmet er akkreditert eller ikke.Gradueringsansatt.Et kvalitetsprogram skal ikke nøle med å tilby statistikk som viser hvor mange av deres tidligere studenter som nå er ansettelser som advokatfullmektig.I tillegg vil mange programmer gi en potensiell student navn på tidligere studenter og et kontaktpunkt for å stille flere spørsmål.Både tidligere studenter og nåværende studenter er en utmerket ressurs.Å tilbringe en dag i senteret og snakke med nåværende studenter kan også gi gunstig informasjon som vil hjelpe en potensiell student til å ta en beslutning.
Spør direkte med lokale rettshåndhevelsesbyråer bør ikke utelates fra beslutningsprosessen, spesielt hvis studentenplanlegger å søke et lokalt byrå.Selv om byrået ikke sender nye ansettelser til et spesifikt opplæringssenter for lovhåndhevelse, kan de ha en preferanse eller en liste over sentre som de vil foreslå for en potensiell søker.Den ekstra fordelen med å spørre direkte med et rettshåndhevelsesbyrå er at en søker også kan få tilleggsinformasjon som kan hjelpe ham eller henne i søknadsprosessen.