Hvordan velger jeg de beste stillaskursene?

Stillaskurs, eller kurs som er ment å undervise i grupper eller enkeltpersoner hvordan de skal montere og bruke stillas, kan være avgjørende for de som jobber med utstyret for første gang.Å velge det beste kurset er viktig fordi stillaser kan være vanskelig og til og med farlig å bruke uten riktig trening.Det er viktig å sikre at stillaskursene man velger involverer den samme generelle typen stillaser som man vil bruke.Det er også viktig å sikre at kurset inkluderer seksjoner om både oppsett og bruk.Kostnad er en annen viktig del av å velge det beste kurset, spesielt for arbeidsgivere som trenger å registrere mange ansatte på samme kurs.

Et av de enkleste alternativene for stillasopplæring involverer ganske enkelt trening på jobben i stedet for formelle stillaskurs.Denne metoden gir ingen tilleggskostnader og i de fleste tilfeller lite ekstra tid.Mennesker uten tilstrekkelig stillasopplæring kan imidlertid være en fare for seg selv, for andre og for prosjektet.Job-trening fokuserer generelt først og fremst på jobben, ikke på opplæringen, slik at traineer kanskje ikke får tilstrekkelig instruksjon.I tillegg resulterer ikke de fleste opplæring i jobben ikke noen sertifisering som folk kan bruke for å demonstrere sin kompetanse med oppsett og bruk av stillaser i fremtidige jobber.

formelle stillaskurs, selv om de er mer tidkrevende og dyre,har en tendens til å resultere i mye grundigere og fullstendig kunnskap og forståelse av stillasoppsett og bruk.Videre gir slike kurs ofte sertifisering av at arbeidstakere kan vise fremtidige arbeidsgivere for å demonstrere at de er kompetente i bruken av utstyret.Ved å gjennomføre opplæring i et kontrollert miljø, fjerner arbeidsgivere og instruktører risikoen for å skade nåværende prosjekter og redusere risikoen for å skade arbeidere.All praksis er overvåket, slik at instruktører av slike stillaskurs kan stoppe eller korrigere dårlig stillasbruk før det blir farlig.

Det er en rekke ulemper forbundet med formelle kurs.De kan ta mange timer eller dager, i løpet av hvilken tid en arbeider ikke kan utføre noe produktivt arbeid.I mange tilfeller betaler arbeidsgiveren at arbeidstakere skal ta kurset, så penger går tapt på selve kurset og på arbeidstidsoffer.Dette kan være spesielt frustrerende når kurset bare er en formalitet for å få sertifisering for en arbeider som allerede vet hvordan man trygt kan bruke stillaser.Det er da viktig å finne stillaskurs som balanserer behovet for informasjon og trening med tid og økonomiske bekymringer.