Hvordan får jeg en rekrutteringsjobb?

Det er fire trinn for å få en rekrutteringsjobb: etter videregående opplæring, relatert arbeidserfaring, sende inn søknaden din og fullføre jobbintervjuprosessen.Det er to typer rekrutteringsjobber: militærtjeneste og rekrutterer.En rekrutterer for militærtjeneste jobber for militæret, og leter aktivt etter og kontakter kvalifiserte kandidater for å bli medlem av militæret.En rekrutterer for arbeidssetting jobber med arbeidsgivere for å hjelpe dem med å finne og ansette nye ansatte.

Mennesker som er naturlig utadvendt, liker å samhandle med et bredt spekter av mennesker, og er selvmotivert rapporterer den største tilfredsheten med denne karrieren.En rekrutterer kan jobbe for et arbeidsfirma, utøvende rekrutteringsfirma eller forskjellige grener av militæret.Det er et bredt spekter av rekrutteringsfirmaer tilgjengelig, og de er vanligvis fokusert enten av jobbtype eller bransje.

For eksempel er et headhunting -firma et rekrutteringsfirma som bare er interessert i leder- eller toppledelsesstillinger.Et teknologifokusert firma rekrutterer aktivt for selskaper i informasjonsteknologisektoren.Disse stillingene kan variere fra toppledelse til en spesifikk teknisk ferdighet.

Post-Secondary Training anbefales å kvalifisere seg til en rekrutteringsjobb.De fleste utøvende søkefirmaer vil kreve en bachelorgrad, mens alle andre firmaer vil godta et vitnemål fra et samfunnshøgskole.Det er ikke noe treningsprogram for å bli rekrutterer.Etter videregående utdanning kan være i ethvert felt, alt fra engelsk til kjemi.Militære rekrutteringsjobber er bare tilgjengelig for personer som er i militæret.

relatert arbeidserfaring for å få en rekrutteringsjobb inkluderer å jobbe innen salg, personalavdeling eller kundeservice.Enhver stilling som krever samhandling med andre, salgs- eller tjenestetilbud vil være svært nyttig i denne karrieren.Mange kandidater melder seg frivillig til å jobbe i store, veldedige organisasjoner for å få verdifulle forretningskontakter, samt for å praktisere salgsstrategiene.

En rekrutteringsjobb er vanligvis oppført i avisen eller på et nettsted for stillingsoppføringen.Det er viktig å huske at det er en viss aktivitet som kreves for å bli rekrutterer.En vellykket strategi kan være å slå opp de største rekrutteringsfirmaene i ditt område, eller i en bransje der du har arbeidserfaring.Send inn et brev som indikerer din interesse for firmaet, og arrangere et forretningsmøte.Denne typen jobb krever en betydelig mengde selvmotivasjon, og det er viktig å demonstrere det for potensielle arbeidsgivere.

Når du forbereder deg til intervjuprosessen, må du huske at rekrutteringsposisjonen inkluderer å intervjue andre.Forsikre deg om at du har svarene dine klare, og at du er rolig, organisert og i kontroll.Ha en liste over spørsmål utarbeidet for intervjueren og forbli fokusert på oppgaven.