Hvordan får jeg internasjonal jobbopplæring?
Mens jobbopplæring varierer betydelig etter yrke, ettersom globaliseringen øker det internasjonale markedet, kan internasjonal jobbopplæring anskaffes for de fleste yrker.Internasjonal jobbopplæring kan oppnås ved å samarbeide med et internasjonalt firma, reise eller gjennom forskning og akkreditering.Yrke Uspesifikke egenskaper som vil hjelpe folk å jobbe i en internasjonal virksomhet inkluderer kultur og mangfoldsbevissthet, språkklasser og stedsbasert forståelse av lover og forskrifter.
Å skaffe passende internasjonal jobbopplæring avhenger ofte av industrien eller yrket.Spesiell opplæring er ofte nødvendig for yrker som er direkte knyttet til lover eller forskrifter.Leger, for eksempel, trenger ofte å bestå flere tester og gjennomgå ytterligere stedsbasert opplæring når du skifter land.Regnskapsførere må også være klar over lokale forskrifter og rapporteringskrav når de opererer med et internasjonalt firma.
Internasjonale praksisplasser, jobber eller frivillige muligheter gir muligheten til å jobbe i et internasjonalt firma eller omgivelser, og gir opplæring på jobben.Opplæring på jobb gir mulighet for utvidelse av arbeidsrelatert kunnskap til praktiske arbeidssituasjoner.Trening kan være formell eller uformelt samlet gjennom erfaring.De som jobber i internasjonale firmaer eller med internasjonale forsyningskjeder kan derfor lære ved å gjøre.
En annen måte å få internasjonal jobbopplæring er gjennom reiser.Å reise og lære om lokale kulturer og mangfold kan forberede enkeltpersoner på utfordringene ved å jobbe i et interkulturelt team.Selv om disse myke ferdighetene kanskje ikke har blitt ansett som jobbtrening tidligere, har behovet for effektive tverrkulturelle team ofte gjort disse ferdighetene nyttige i et internasjonalt arbeidsmiljø.Mange universitetsprogrammer oppfordrer til studier i utlandet eller et gapår for dette formålet.
For de som ikke kan reise, er det seminarer, bøker og studier som er modellert rundt interkulturell bevissthet og mangfold.Virksomhet kan virke beregnet og matematisk, men det er i stor grad basert på interaksjoner mellom mennesker, og kulturell følsomhet, bevissthet og feiring kan være nyttige verktøy i denne prosessen.Mangfold og tverrkulturelle bevissthetsklasser er derfor en form for internasjonal jobbopplæring.Tilgjengelige treningssegmenter inkluderer Expatriate Relocation, Intercultural Team Building og kulturbaserte bevissthetssegmenter.
Mange grad og sertifiseringsprogrammer eksisterer for å hjelpe studenter med å skaffe internasjonal jobbopplæring.Gradsprogrammer som en MBA i internasjonalt forretningsfokus på å gi studentene sine internasjonale jobber.Online læringsprogrammer og forretnings- og utøvende coaching er også tilgjengelig.
En annen form for indirekte internasjonal jobbopplæring er språkinnsamling.Selv om mye internasjonal virksomhet gjennomføres på engelsk, kan kunnskap om et annet språk avdekke kulturell innsikt og fremme forståelse.Å snakke andre språk kan også lette prosessen med informasjonsinnsamling i internasjonale saksbehandling.