Hvordan vet jeg om det er på tide å bytte jobb?

De fleste ansatte lurer på om de burde gjøre karriereendringer eller fortsette å jobbe for det samme selskapet.Det er definitivt ikke uvanlig at folk bestemmer at det er på tide å endre jobber, og faktisk viser USA at folk endrer jobber ofte i løpet av livet, eller til og med kan ha flere forskjellige karrierer gjennom arbeidsårene.Spørsmålet om det er på tide å endre jobb er fremdeles et komplisert spørsmål og bør kreve vurdering av flere faktorer.

tar selvfølgelig mange mennesker denne avgjørelsen fordi de er ulykkelige på sin nåværende jobb.Før du bestemmer deg for at det er på tide å bytte jobb, kan det være lurt å vurdere kilden til denne ulykkelighet og om det er mulig å fikse den på ditt nåværende arbeidssted.Kanskje blir du ikke kompensert nok, og dette kan endres gjennom lønnsforhandling.Du kan være ulykkelig hjemme, som overfører til ulykkelighet på jobben.Analyser dette virkelig, kanskje ved å skrive eller liste over positive og negativer i din nåværende jobb, før du tar spranget til en annen stilling, eller slutter uten en.

Følgende inkluderer noen vanlige årsaker som kan indikere at det er på tide å endre jobb.Du får kanskje ikke betalt nok for din erfaring eller dedikasjon til jobb, og selskapet viser ingen tegn til å gi deg bedre kompensasjon.Du passer kanskje ikke inn sosialt med arbeidskameratene dine.Du har ledere eller ledelse som ikke klarer konstruktivt eller godt, noe som resulterer i mye stress eller ulykkelighet fra din side.

En annen grunn til at du kanskje vil endre jobber er hvis du forstår at permitteringer i selskapet ditt er overhengende.Hvis selskapet planlegger å permittere en enorm mengde arbeidere, kan det være i din beste interesse å ikke vente på at dette skal skje, men å gå videre til et bedre selskap eller karriere nå, når det er mulig.De fleste som har gjennomgått stort permittering av selskaper, siterer vanskeligheten med å finne en jobb når du er ute av jobb og føler at det er mye bedre å ta en annen jobb mens du fremdeles er ansatt.Alternativt, hvis du føler at du kan få sparken i nær fremtid, kan det å endre jobber nå forhindre at du må hevde at du fikk sparken på CVen.

Problemet med å skifte jobb, som de fleste kan fortelle deg i usikre økonomiske tider, er at selskapets permitteringer er vanlige.Hvis du går inn i en ny jobb, har du en tendens til å miste ting som ansiennitet i et selskap.Dette kan påvirke hvor nær du er for å bli permittert i et nytt jobbmiljø, og kan gjøre ideen om å skifte jobb veldig skremmende.Du må veie risikoen kontra fordeler når du tror det er på tide å bytte jobb, og det kan være lurt å socke bort ting som å ansette bonuser for nødfond hvis du bytter jobb og deretter miste det.

Du bør også vurdere om enProblemet hviler på arbeidsmiljøet ditt eller med arbeidet ditt som ansatt.Hvis du rutinemessig er respektløs mot andre, sent på jobb eller fraværende fra jobb, eller hvis du har en historie med å ikke være i stand til å komme sammen med andre ansatte eller ledere, kan det hende at det ikke er å skifte jobb.Ta en god titt på arbeidshistorikken din for å avgjøre om du muligens skal endre måten du jobber i stedet for stedet du jobber.

Noen arbeidsrådgivere sier at du alltid skal lete etter din neste jobb, siden mange avanserer i sitt felt innenflytter til forskjellige arbeidsgivere.Videre hevder mange at du alltid bør vurdere det på tide til å endre jobber hvis nye og spennende jobbmuligheter oppstår.Dette er i viktigste gode råd, og det skader ikke å ha en aktiv CV, eller å ha en headhunter på jakt etter din neste gode jobb.Selv bare å skanne papiret eller nettsteder som Craigslist en gang i uken kan gi deg beskjed hvis du blir kompensert tilstrekkelig og ivaretatt på din nåværende jobb.Det gjør aldri vondt å se hva annet som kan "der ute" i ditt felt, og å få navnet ditt ut til arbeidsgivere som kan være interessert i deg nå eller ifremtiden.