Hvordan starter jeg en karriere innen menneskelig ressursadministrasjon?

Human Resource Administration (HR) har tradisjonelt vært ansvarlig for ansattes forhold og vekst, men flere og flere HR -fagfolk anses som strategiske partnere i selskapets fremtid.Fordeler Administrasjon og lønn er fremdeles funksjoner innen Human Resource Administration.En HR -sjef kan føre tilsyn med andre avdelinger som opplæring og rekruttering.Med mindre selskaper som ikke har spesialiserte avdelinger på disse områdene, kan rollen være mer generell.

Det er mulig å få arbeid i HR -feltet uten grad, men du vil sannsynligvis ikke komme veldig langt.Du trenger minst en bachelorgrad i Business Administration eller Human Resource Management.I økende grad får fagpersoner for personaladministrasjon mastergrader og til og med doktorgrads- eller Juris Doctor (J.D.) juridiske grader.Bedrifter er stadig mer opptatt av ansvarsspørsmål fra ansatte og kunder, så kunnskap om arbeidsrett og rettssaker er et pluss.Jo mer utdanning du har, jo flere muligheter for avansement og høyere vil lønnen være.

Kurs i forretnings-, samfunns- og atferdsvitenskap samt regnskap og finans er kjernen i et menneskelig ressursadministrasjonsprogram.Arbeidsrelasjoner og styring, sammen med lov- og datasystemkunnskap vil avrunde utdannelsen din.Visse typer arbeidsgivere kan søke teknisk spesialisering, for eksempel i politiadministrasjon, der kunnskap om problemene ansatte står overfor vil hjelpe deg med å lede avdelingspolitikk.Studier av fremmedspråk og kultur er en stor eiendel i selskaper med utenlandske divisjoner, og tospråklige stillinger betaler ofte mer.

Foruten en grad, er det forskjellige organisasjoner som tilbyr sertifisering i forskjellige aspekter av menneskelig ressursadministrasjon i nasjonal og global skala.De krever vanligvis en eksamen etter gjennomføring av kurs på høyskolenivå.Med omfattende erfaring, utdanning og stjerneprestasjoner på jobben, kan du stige opp til toppledelsen eller utøvende stillinger eller til og med åpne ditt eget konsulentfirma.Mulighetene er uendelige, enten du ønsker å jobbe innen ansattes ledelse, opplæring og utvikling eller økonomiske fordeler.

Få jobberfaring innen menneskelig ressursadministrasjon ved å søke internship-programmer eller arbeidsstudier mens du fremdeles er på skolen.College -nyutdannede med sertifisering har de beste jobbutsiktene.Hvis du ikke leter etter en avgrenset stilling, er en HR-assistentjobb en god start.Avhengig av selskapet, kan det hende du fremdeles kan jobbe deg opp i HR -avdelingen.Med fusjoner og anskaffelser i virksomheten, kan selskaper være villige til å trene eksisterende ansatte i nyåpnede HR-ansvar eller tilby undervisningshjelp for å beholde en verdifull arbeider.