Hvordan starter jeg en karriere innen uorganisk kjemi?
En karriere innen uorganisk kjemi kan begynne med utdanning på området for å utvikle teoretisk kunnskap som kan brukes på inngangsposisjoner.Når kjemikere utvikler mer erfaring i laboratorieinnstillinger, med publikasjonskreditter og andre prestasjoner til navnene sine, kan de skaffe seg mer ansiennitet.Karrierer innen uorganisk kjemi kan ta flere år å etablere, og kjemikere må følge med på trender og etterutdanningsmuligheter for å sikre at de kan tilpasse seg bransjene de jobber i. Denne grenen av kjemi kan brukes i et bredt spekter av innstillinger, fraKeramikkproduksjon til gruvedrift.
Pedagogisk, uorganiske kjemikere har vanligvis minst en bachelorgrad i dette eller et beslektet emne, og en mastergrad eller doktorgrad kan foretrekkes.Noen som planlegger en karriere innen uorganisk kjemi, bør vurdere forskerarbeid for å utvikle flere ferdigheter og delta i original forskning.Publikasjonskreditter og laboratorieopplevelse kan være nyttig når folk kommer inn i arbeidsmarkedet.Disse erfaringene kan også noen ganger føre direkte til tilbud om sysselsetting.Mennesker som går hele veien gjennom postdoktorer og stipendier kan være i en bedre posisjon for de beste jobbene.De har også en mulighet til å delta i pågående forskning på feltet mens de utdanner uorganiske kjemikere.Å etablere ansettelsesperiode kan ta tid og krever vanligvis å fortsette å publisere, presentere på konferanser og delta i andre muligheter for karriereutvikling.
Folk som vil jobbe i bransjen vil kanskje vurdere praksisplasser mens de er på skolen for å etablere fotfeste som vil ledetil en uorganisk kjemi.Etter at de ble uteksaminert, kan de søke om stillinger i laboratorier og selskaper som interesserer dem.De vil ha en mulighet til å jobbe med økende uavhengighet når de utvikler erfaring og ferdigheter.Over tid kan de bli teamledere og kan etter hvert være i stand til å føre tilsyn med et laboratorium.
Offentlige etater kan også være et sted for en karriere innen uorganisk kjemi.Nyutdannede kan trenge en mastergrad for mange stillinger i denne innstillingen og kan jobbe seg oppover karrierestigen ved å sette inn mange års erfaring.Ansatte som deltar i forskning og utvikling, tar en aktiv rolle i å drive etterutdanning, og veiledning av andre teammedlemmer er ofte mer sannsynlig å bli vurdert for promotering til mer utfordrende roller.