Hvordan skriver jeg et gjestfrihets følgebrev?

Begynn prosessen med å skrive et gjestfrihets følgebrev ved å forstå hva denne typen dokumenter er til.Ta deg tid til å finne ut hva en bestemt arbeidsgiver leter etter og bruk følgebrevet for å løse disse bekymringene.Vær spesifikk om stillingen du ønsker, ferdighetene du har, og hva du vil skje etter at brevet ditt er lest.

Før du kan begynne å skrive ditt gjestfrihet følgebrev, må du forstå formålet med dette dokumentet.Et følgebrev fungerer som både en introduksjon og en forespørsel.Du vil fortelle din potensielle arbeidsgiver hvem du er og hva du vil.Du vil bruke følgebrevet for å prøve å motivere ham til å kontakte deg for videre vurdering.Hvis du ikke har skrevet mange følgebrev i det siste, kan det være lurt å investere litt tid på å bli kjent med disse dokumentene.

Det er viktig å gi deg tilstrekkelig tid til å utarbeide følgebrevet for gjestfrihet.Dette dokumentet skal bli utsatt for de samme trinnene som enhver annen type god skriving: planlegging, utarbeidelse og revisjon.Hvis du virkelig ønsker å få en bestemt jobb, vil du ikke prøve å fullføre følgebrevet 30 minutter før du sender det inn.

Når du utarbeider et gjestfrihetsdiendelbrev, er det viktig å huske at du søker en stilling i en kundeservice og ndash; basert industri, så du må synliggjøre sosiale og kommunikasjonsevner.Begynn brevet ditt ved å spesifikt si hvilken stilling du søker på eller hvilken avdeling du spør om.Ikke send et brev som direkte eller indirekte sier at du leter etter hvilken jobb du kan få.Forsøk å opprettholde en aktiv stemme gjennom hele brevet.

For å skrive et effektivt følgebrev for gjestfrihet, må du ha en god forståelse av hva arbeidsgiveren ønsker.Du kan bestemme dette ved å lese en stillingsannonse nøye flere ganger og ved å gjøre research på selskapets nettsted.Om oss -siden er generelt et bra sted å bestemme egenskapene som vil appellere til en arbeidsgiver.Uten å kopiere ordrett, kan du bruke noen av arbeidsgivere egne ord for å forklare hvorfor du er den beste kandidaten for jobben.

For eksempel kan arbeidsgiverannonsen si: "Ser du etter en munter medarbeider for å gi aktivitetsanbefalinger for å ty til gjester.”På Om oss -siden kan du finne, "ABC Resorts har bygget et solid rykte for å skape en unik opplevelse for hver gjest."Fra disse uttalelsene kan du bestemme mange egenskaper som er nødvendige for jobben.I følgebrevet for gjestfrihet bør du la arbeidsgiveren vite at du er vennlig, imøtekommende og anerkjenner viktigheten av å få gjestene til å føle seg som om de mottar personlige tjenester.Ved å gjøre dette, vil du ta opp problemer som du vet er viktige for din potensielle arbeidsgiver.

I det siste avsnittet av følgebrevet for gjestfrihet, gjør en høflig forespørsel om at arbeidsgiveren skal iverksette tiltak med hensyn til søknaden din.Du kan be om at hun vennlig gir deg beskjed om at søknaden er mottatt, eller du kan be om at hun kontakter deg slik at dere to kan ha en grundigere diskusjon personlig.Gi henne imidlertid beskjed om at du også planlegger å iverksette tiltak.Du kan gjøre dette ved å fortelle henne når eller hvordan du vil følge opp.