Hvordan skriver jeg et henvisning til følgebrev?

For å skrive et henvisning til følgebrev, er det avgjørende å nevne navnet på personen som kobler deg med adressaten i første setning.Dette avslører ikke bare formålet med forretningsbrevet ditt, som er at en person arbeidsgiveren kjenner deg til deg for jobben, men tjener til å fange interessen hans umiddelbart.Lag en oversikt over følgebrevet som starter med det personen du har til felles med arbeidsgiveren henviser deg for og hvordan du kjenner ham eller henne.I andre og tredje avsnitt, gå nærmere inn på arbeidet du har gjort som henvisningspersonen kan garantere for.Det er viktig å ikke skryte eller overdrive dine posisjoner eller prestasjoner når du skriver et henvisningsbrev.

Alt du sier i brevet skal kunne verifiseres av dine referanser og tidligere arbeidsgivere.Ellers kan du være i fare for å begå arbeidssvindel eller i det minste tape på jobben du ønsker hvis arbeidsgiveren avdekker uærlighet i henvisningsbrevet.Etter at du har skrevet et grovt utkast, kan du gå over det for å sikre at alt du har sagt er helt sant.

En flott startpakke for følgebrevet er å si noe sånt som: Jeg kjenner Jane Jones gjennom Brown Community Center hvor hun underviser i aerobic.Fru Jones har valgt meg å lede klassen i hennes fravær flere ganger.Hun foreslo at jeg skulle søke på jobbåpningen din som den ideelle aerobic -instruktøren for kundene dine.Etter en åpningserklæring som spesifiserer hvem som henviser deg og hvorfor, er det best å legge til legitimasjon eller kvalifikasjoner for å vise at det å ha den personen som referanse ikke er den eneste grunnen til at du er den ideelle søkeren.På dette tidspunktet kan du nevne din utdanning, grad eller betegnelse opptjent før du nevner din tilleggserfaring.

Etter segue i de andre opplevelsene dine som er relatert til jobben, må du nevne spesifikke prestasjoner for deg i hver forskjellige posisjon.Selv om arbeidet ikke ble betalt sysselsetting, er relevante prestasjoner i en frivillig kapasitet fortsatt viktige.Du bør fremme ferdigheter som gir enda mer vekt til henvisningen din;relatere disse til jobbkravene som er oppført i en ansettelsesannonse for stillingen.Et henvisningsbrev skal koble deg til en person som er kjent og respektert av arbeidsgiveren, men også overbevise ham eller henne om at dine andre kvalifikasjoner gjør deg til den beste kandidaten utover referansen alene.