Hvordan skriver jeg et forsendelsesbrev på sosialt arbeid?

Sosialt arbeidsbrev følger med en CV og er skrevet av noen som formelt søker om jobb eller spør om sysselsettingsmuligheter.Det er en introduksjon som er litt mer naturlig og løs enn informasjonen som presenteres i CVen.Dette er fremdeles et svært formatert brev, og det må oppmerksom på å konstruere et perfekt forretningsbrev som er feilfritt, og adresserer følgende punkter: indikasjon på interesse i en stilling, erfaring og utdanning, grunner til at en jobb er egnet og ogHva søkeren vil gjøre neste eller håp vil oppstå.

Omslagsbrevet er et forretningsbrev, som har følgende seksjoner: adressen til den enkelte som skriver brevet, tittelen, navnet og adressen til personen eller selskapet som mottar denBrev, en hilsen til personen eller selskapet, brevet av brevet og avslutningen.Det er ganske enkelt å finne eksempler på forretningsbrev på nettet og mange behandlingsprogrammer som Word og sider og reg;har formater som er enkle å følge og vil produsere et godt forsonsbrev for sosialt arbeid.

Når forretningsformatet er opprettet, skifter oppmerksomheten til hvordan du fyller ut hver seksjon.Det vil være små forskjeller i den første delen, avhengig av om forsendelsesbrevet for sosialt arbeid ble anmodet eller uoppfordret.Søkere bør merke seg at visse typer arbeidsgivere i sosialt arbeid, for eksempel statlige etater, sannsynligvis vil ignorere et uoppfordret følgebrev, siden de kan være forpliktet til å utføre fullskala annonser for jobber.Sosialarbeidere som er interessert i å jobbe med statlige byråer, er vanligvis bedre å vente til en jobb formelt har blitt lagt ut før de sender følgebrev og gjenopptas.

Den første delen av det sosiale arbeidsbrevet etter hilsen er indikasjonen på interesse, og dette vil være sammensatt annerledes avhengig av måten søkeren hørte om jobben eller om brevet er uoppfordret.En annonsert jobb eller en jobb som er kjent for å være tilgjengelig gjennom samtale med kontakter, snakkes om på en entusiastisk måte: “Jeg var glad for å høre…” eller “Det gjorde meg så glad for å se reklamen din…”

Hvis kunnskap om jobbenKom fra en venn eller forretningsforbindelse som har forretnings- eller vennskapsbånd med den potensielle arbeidsgiveren, bør den personens navn nevnes fordi den kan etablere øyeblikkelig troverdighet: “Min feltveileder Dr. Athena Rolf, delte med meg at selskapet ditt leter etter enPsykiatrisk sosionom, ”for eksempel.Hvis kunnskap om jobben kom fra en annonse, kan indikasjonen på interesse komplimentere arbeidsgiveren: "Jeg var glad for å se annonsen din for en åpning med selskapet ditt, som har et så sterkt rykte innen barnefaglig."

Den neste delen av det sosiale arbeidet følgebrevet trekker ut gjeldende erfaring på CVen, som kan komme fra jobb eller feltopplæring.Legg vekt på opplevelsen mest knyttet til ønsket sysselsetting.Hvis erfaring er på forskjellige felt, kan sosionom snakke om de områdene for sosialt arbeid som er nødvendige innen alle arbeidsfelt, for eksempel å jobbe som teamleder, håndtere en caseload, direkte praksis, politisk arbeid eller andre områder.Avsnitt tre legger til seksjon to, og snakker om egenskapene som særlig samsvarer med sosionom til en bestemt type ansettelse.

Det siste avsnittet til det sosiale arbeidsbrevet er enten en indikasjon på neste handling søkeren vil ta eller hvaHun vil gjerne ha skjedd.Noen sosionomer ringer et byrå og setter opp en avtale for å snakke med dem, i så fall vil de indikere når arbeidsgiveren kan forvente en samtale.Andre forteller ganske enkelt arbeidsgiveren at de vil se frem til å høre fra ham eller henne og takke arbeidsgiveren for deres tid.Dette siste avsnittet skal inneholde takk, uansett hva søkeren planlegger å gjøre.

før brevet kan vurderesEd ferdig, det skal sjekkes for grammatikk og stavemåte.Få noen andre til korrekturlesing hvis dette ikke er en personlig styrke.Lengden på bokstaven er vanligvis ikke lenger enn en side.