Hvordan skriver jeg et organisatorisk atferdspapir?

Organisasjonsatferd refererer til studiet av måten folk oppfører seg i sammenheng med en arbeidsmiljø, for eksempel i en virksomhet eller selskap.Hvis du er på college og studerer forretnings- eller relaterte felt, er det sannsynlig at du må skrive et organisatorisk atferdspapir;Det kan hende du må skrive et slikt papir etter å ha gjort en organisatorisk analyse av en bestemt virksomhet.For å kunne skrive et organisatorisk atferdsoppgave, hjelper det å først komme med et spesifikt tema innenfor det overskriften og fokusere på å gjøre en nøye analyse av det emnet.

Hvis du har forsket, bør du analysere funnene dine for å komme oppmed et hovedpunkt, eller avhandling.Denne oppgaven vil drive resten av papiret, ettersom all påfølgende skriving vil fokusere på å bevise at oppgaven din er riktig.Når du har utviklet oppgaven din, vil du vite hva du trenger å si eller bevise med ditt organisatoriske atferdspapir.I noen tilfeller kan en arbeidsgiver oppgave deg med å fokusere på et spesifikt aspekt av organisasjonsatferd;Hvis dette er tilfelle, må du sørge for at oppgaven din fokuserer på dette aspektet og svarer på arbeidsgiverne som stiller spørsmål ved tilstrekkelig.

Noen av de vanligste aspektene ved et organisatorisk atferdspapir vil fokusere på en analyse av organisasjonskultur, eller vanene folk utvikler under interaksjoner;organisatorisk effektivitet, evnen til å komme med løsninger og jobbe gjennom prosesser;og generell kommunikasjon, som i hovedsak refererer til strukturer som er på plass på arbeidsplassen for å lette en flyt av informasjon.Det er lurt å analysere oppgavenforekomster og løsninger.Du kan starte papiret ditt og snakke om bredere konsepter, men det er alltid best å diskutere spesifikke bekymringer når de forholder seg til en bestemt virksomhet.Forsøk å gi eksempler og sikkerhetskopiere disse eksemplene med sitater fra tekster fra andre studier, konkrete data eller andre fortellinger som vil gi leseren en forståelse av hvorfor en bestemt oppførsel kan eksistere og hvordan den oppførselen påvirker arbeidsplassen generelt.Det er også viktig å skrive en effektiv konklusjon som kort oppsummerer hovedpunktene i papiret ditt, så vel som alle anbefalinger for å komme videre.