Hva er vanlige spørsmål om maskinteknikkintervju?

Et maskinteknisk intervju tester en kandidatforståelse av fysiske prinsipper, problemløsning og personlighet.Spørsmål om maskinteknikk intervju kommer i mange forskjellige former, inkludert de som spør om positive eksempler på fullført arbeid.En annen populær metode for å lære mer om en kandidat er å be om et negativt arbeidstrekk eller historie fra fortiden.Personlige spørsmål blir ofte stilt til å få en følelse av en kandidatarbeidsstil og hvor godt hans eller hennes personlighet vil passe inn i kontormiljøet.Tekniske spørsmål sikrer intervjuere om en kandidatforståelse av maskinteknikk.

Det enkleste og, vanligvis enkleste maskintekniske intervju -spørsmålene fra kandidatperspektivet, innebærer å diskutere positive egenskaper.Her leter selskaper etter intervjusvar som formulerer suksesser og fremragende prestasjoner innen maskinteknisk felt.Vanlige spørsmål inkluderer å stille om en vanskelig situasjon intervjuobjektet en gang overvant eller å ekstrapolere etter en prestasjon som finnes i en CV.Intervjuer ber ofte intervjuobjektet om å beskrive positive aspekter ved arbeidsvaner og andre styrker.

.Hyppige spørsmål inkluderer å spørre om et eksempel på hvordan søkeren løste et problem med en kollega og eller beskrev en situasjon der en jobb ikke ble gjort ordentlig og hva søkeren lærte av opplevelsen.Generelt sett er ikke intervjuere ute etter å finne feil hos personen, men ser i stedet for å se hvor raskt kandidaten tenker på føttene hans og hvor godt livs uunngåelige negative øyeblikk blir håndtert. Mekanisk ingeniørfag foregår i mange forskjellige selskaper, alt fra produksjon til testing og til design og analyse.Spørsmål om maskinteknikk intervjuer tjener ofte til å gi intervjueren en bedre følelse av kandidatens forståelse av yrkets ledende prinsipper.Å spørre hvordan varmeoverføring fungerer i et produksjonsmiljø, eller fysikken i romflukt for et testmiljø, er vanlig.Disse spørsmålene fokuserer sannsynligvis på små detaljer som hjelper intervjuere med å bestemme hvor raskt kandidaten kan assimileres i den daglige arbeidsflyten. Personlige spørsmål blir ofte stilt til å få en bedre forståelse av en enkeltpersoners historie og for å finne ut om den personlighetstypen er en sterk passform for teamet.Mekanisk ingeniørintervju spørsmål av denne art har en tendens til å involvere for eksempel hvilke metoder man bruker for å håndtere stress, hvordan man kommuniserer gjennom en uenighet med en kollega, når kandidaten typisk ber om hjelp, og når eller hvordan den personen tar kontroll overet prosjekt.