Hva er vanlige spørsmål om sykepleieintervju?

For å bli sykepleier, må en person være i stand til å påpeke sine unike ferdigheter og kvalifikasjoner, og mange eksperter mener at dette kan gjøres mest effektivt på et intervju.Selv om hvert intervju er forskjellig, er det en rekke veldig sedvanlige sykepleieintervjuespørsmål som mange arbeidsgivere stiller.Mange av disse spørsmålene krever at søkeren forteller intervjueren om seg selv og hvorfor hun valgte sin karrierevei.Å gi de riktige svarene på spørsmål om sykepleieintervjuer er viktig, så det er viktig å forberede seg på et jobbintervju.

Et av de vanligste jobbintervjuespørsmålene involverer intervjueren som ber søkeren beskrive seg selv.Selv om dette kan virke som et enkelt spørsmål, opplever de fleste søkere at det er noe av det vanskeligste, spesielt hvis de ikke er forberedt på det.En arbeidsgiver prøver vanligvis å få en følelse ikke bare for hvilken type person en søker er, men hvilken type ansatt hun vil gjøre.På spørsmål om dette på et intervju, bør en søker påpeke relevante ferdigheter og kvalifikasjoner, samt styrker.

Et annet rutinemessig sykepleierintervju -spørsmål er hvorfor er du interessert i en sykepleierstilling i dette selskapet?Når du svarer på dette spørsmålet, kan en søker påpeke at hun er interessert i å ta vare på mennesker og hjelpe dem med å bli bedre.Hun kan også vise at hun har forsket på selskapet ved å gi et kunnskapsrikt svar.For eksempel kan hun påpeke at hun ser frem til en utfordrende karriere, og at hun beundrer hvilke typer sykepleiere som jobber for selskapet.Disse svarene viser at hun innser at arbeidet vil være utfordrende, og at hun er opp til oppgaven.

Vanligvis, en gang i løpet av et sykepleierintervju, vil søkeren få sjansen til å diskutere hennes prestasjoner eller prestasjoner.Personlige prestasjoner er vanligvis ikke det arbeidsgiveren leter etter når han stiller denne typen sykepleierintervju spørsmål.I stedet skal svarene gjenspeile prestasjoner eller prestasjoner som direkte forholder seg til stillingen.For eksempel kan en søker som intervjuer med et sykehjem diskuterer hvordan hun overvant hindringer mens hun tar seg av sin eldre bestemor mens hun er ferdigSvakhet som et av sykepleierintervjuespørsmålene.Selv om dette kan virke som et urettferdig spørsmål, leter de fleste arbeidsgivere etter søkere som er i stand til å anerkjenne både styrkene og svakhetene.Det er viktig å være ærlig, men når du svarer, er det viktig for en søker å forklare hvordan de enten har begynt å overvinne det, eller gjort det til en styrke i stedet.

Det er vanlig at en intervjuer spør om søkerens fremtidsplaner, men det er et spesielt vanlig sykepleieintervju -spørsmål.Hvis det i det hele tatt er mulig, bør en søker unngå å prøve å fremstille seg selv på en annen karrierevei, med mindre hun er interessert i å fremme utdannelsen sin innen medisin.Et ideelt svar vil vise at hun er opptatt av sin karriere, og muligens til og med det selskapet.Å beskrive at hun ønsker å jobbe hardt og til slutt bli forfremmet ville vise intervjueren at hun er dedikert til å fremme karrieren og ikke er redd for å jobbe for det.

Sannsynligvis et av de vanligste spørsmålene i ethvert medisinsk intervju innebærer at søkeren fortellerIntervjuer hvordan hun reagerer under press eller i en nødsituasjon.Svaret på denne typen sykepleierintervjuespørsmål bør også forholde seg til den åpne stillingen.For eksempel kan en søker som intervjuer med en pediatrisk klinikk forklare handlingene hennes da lillebroren hennes brøt beinet på den lystige runde den foregående sommeren.Hun kan forklare hvordan hun håndterte situasjonen, sammen med all medisinsk kunnskap som hun brukte eller fikk på grunn av opplevelsen.