Hva er vanlige spørsmål om programvareteknikk?

Vanlig programvareingeniørintervju spørsmål kan variere veldig avhengig av hvilken type arbeid en person leter etter innen informasjonsteknologi (IT) -industrien.Programvareteknikk kan dekke et bredt spekter av stillinger, og disse forskjellige stillingene vil sannsynligvis ha forskjellige intervjuspørsmål.Noen som er interessert i å programmere eller skrive kode, for eksempel, bør forvente spørsmål om syntaks og programmering på forskjellige språk, mens noen som ønsker å jobbe i programvaretesting ofte vil bli spurt om dokumentasjon og testprosedyrer.Det er også programvareingeniørintervjuer som vanligvis vil være basert på en persons tidligere erfaring og sertifisering i å jobbe med forskjellige programvare.

000.En programvareingeniør kan gjøre mange forskjellige ting i forskjellige selskaper og aspekter ved IT -bransjen, og derfor kan spørsmålene noen forvente seg også variere ganske mye.Spesifikt for kravene til programmering.Disse spørsmålene vil vanligvis brukes til å bestemme hvor flink en person er med programmering og kan inkludere alt fra enkle spørsmål om programmeringssyntaks for programmering til mer generelle spørsmål om forskjellige tilnærminger eller filosofier angående koding.En potensiell programmerer kan bli stilt programvareingeniørintervjuer spørsmål om spesifikke programmeringsspråk eller programvare som brukes på stedet der han eller hun intervjuer, så å bestemme hvilke programmer og språk som brukes før et intervju kan være nyttig. Interessert i å jobbe som programvaretester vil derimot sannsynligvis dreie seg om testprosedyrer og praksis.Søkeren kan bli spurt om hvordan du kan dokumentere feil eller endringer som må gjøres riktig, samt metoder som brukes til å stresse testprogrammer og systemer for feil eller potensielle problemer.Det kan være en viss overlapping i hvilke typer spørsmål som stilles om disse forskjellige stillingene, men en søker bør være forberedt på spørsmål somHennes tidligere erfaring og profesjonelle sertifisering.Dette kan inkludere spørsmål om mennesker søkeren jobbet med eller andre selskaper han eller hun jobbet for, ofte for å bestemme hvor godt søkeren kan jobbe som en del av et større team.Siden sertifisering ofte kan gis av en rekke forskjellige kilder, kan en søker også bli spurt om hvordan han eller hun ble sertifisert for å bruke visse programvare eller programmeringsspråk.