Hva er kvalifikasjoner?

Når det gjelder omtrent enhver situasjon i livet, er det nødvendig å oppfylle en slags grunnleggende kvalifikasjoner.I hovedsak er kvalifikasjoner de attributtene som er besatt av et individ som gjør personen en rimelig passform for oppgaven.Når det gjelder arbeidsplassen, faller de fleste kvalifikasjoner i tre grunnleggende kategorier.Her er noe informasjon om kvalifikasjoner, og hvordan de brukes til å ansette riktig person til riktig stilling.

De fleste virksomheter har en tendens til å etablere det som omtales som et sammendrag av kvalifikasjoner for hver jobb eller stilling i selskapet.Generelt er jobbkvalifikasjoner veldig spesifikke og fokuserer på tre hovedkriterier.Den første har vanligvis å gjøre med utdanningsbakgrunnen som må oppfylles for å bli vurdert for stillingen.Denne typen kvalifiseringer kan være veldig grunnleggende, for eksempel et videregående vitnemål eller GED -ekvivalent.

For noen typer arbeid, kan en høyskoleutdanning eller en slags kandidatarbeid være nødvendig før søkeren vil bli vurdert.Ideen bak å sette kvalifikasjoner basert på nivået på fullført utdanning er med på å sikre at søkeren har de nødvendige læringsferdighetene som kan være nødvendige for å fullføre arbeidet som er knyttet til stillingen.

Et annet eksempel på essensielle kvalifikasjoner må gjøremed arbeidshistorien til individet.Occational -kvalifikasjoner kan omfatte et minimumsmengde arbeidshistorie assosiert med en bestemt bransje, eller en bestemt rolle i den bransjen.Kvalifikasjoner som er basert på arbeidshistorikk hjelper arbeidsgiveren til å avgjøre om søkeren har praktisk erfaring som vil gjøre det lettere å integrere individet i selskapets praksis og funksjoner.Ved å ikke måtte trene individet i det grunnleggende, vil oppgaven med å avgjøre den nye personen i organisasjonen være mye enklere.

Et tredje felles eksempel på nødvendige kvalifikasjoner har å gjøre med generelle ferdigheter og talenter.Dette vil omfatte enhver spesiell evne som vil hjelpe individet til å lykkes i stillingen.For eksempel kan en person bytte fra en produksjonsbakgrunn til å jobbe i et kontormiljø.Mens det skjer, er den enkelte veldig kjent og effektiv med to populære tekstbehandlingsprogrammer, som begge brukes mye av arbeidsgiveren.Selv om den ferdigheten ikke ble brukt i tidligere arbeidserfaring, hjelper denne kompetansen med tekstbehandling til å gjøre kandidaten til et levedyktig utsikter til utleie.

Omtrent hver stillingsannonse vil inneholde en grunnleggende kvalifikasjonserklæring (SOQ) som en del av stillingsmeldingen.Å analysere denne listen over kvalifikasjoner og relatere hver enkelt tilbake til arbeidshistorien, utdanningsbakgrunn og talenter og ferdigheter til individet gjør det mulig for en arbeidsgiver å ansette de rette menneskene til riktig stilling.Samtidig hjelper det å etablere en liste over kvalifikasjoner å finne en jobb som er en ideell passform.