Hva er korte kurs?

Korte kurs er serier med utdanningsklasser som vanligvis blir deltatt av voksne for å få en spesifikk type trening over en ganske kort periode.Begrepet korte kurs brukes ofte i Storbritannia og Australia for å beskrive disse slags klasser.I USA blir korte kurs oftere referert til som kondenserte kurs.Disse kursene blir vanligvis tatt utenfor konstruksjonene av et studium og kan til og med tilbys av skoler uten akkreditering.

Et av de unike aspektene ved korte kurs er at de enten kan tas frivillig for personlig vekst og oppbyggelse, for å forbedre profesjonelle ferdigheter, eller for å utvikle en ny ferdighet å bruke på arbeidsplassen.For eksempel kan noen bestemme seg for å ta et kort kurs i keramikk eller bueskyting bare for å ta opp en ny hobby.På den annen side kan noen bestemme seg for å ta et kort kurs i en bestemt type dataprogram for å være mer effektiv på jobb.

Alternativt kan noen bestemme seg for å ta et kort kurs som vil hjelpe dem å utvikle en ferdighet som vil parlay til en helt ny karriere.Noen som ønsket å begynne å jobbe i treningsbransjen, for eksempel, kan ta et kort kurs i treningsinstruksjon.Disse slags korte kurs som er beregnet på bruk som legitimasjon for en ny karriere, bør nesten alltid tas gjennom en akkreditert institusjon.

Noen ganger vil arbeidsgivere dekke kostnadene for korte kurs.For eksempel, hvis en verdsatt ansatt ønsker å ta kurs på et fremmedspråk for å kunne betjene kunder eller kunder bedre, kan arbeidsgiveren betale for undervisningen ettersom ferdighetene som er utviklet innen kurset direkte vil komme selskapet til gode.Informasjon om denne typen refusjon av undervisning finnes vanligvis i selskapets politikkhåndbøker eller ansattes håndbøker.Noen ganger tar folk korte kurs for å øke ferdighetene sine før de begynner på nye jobbsøk.Dette kan være spesielt viktig hvis det er en ny type teknologi innen et personfelt som han bør bli bedre kjent med før han prøver å finne en ny stilling.Å ha ekstra ferdigheter er ofte en måte å skille seg selv i intervjuprosessen og forbedre sjansene for å få jobben.Å ha flere ferdigheter kan ofte hjelpe folk til å øke lønnen deres hvis ferdighetene deres blir sett på som verdifulle i øynene til arbeidsgiverne eller fremtidige arbeidsgivere.