Hva er teambuilding gåter?

Team Building Puzzles er et pedagogisk verktøy som brukes til å hjelpe forene grupper av mennesker som jobber sammen i en viss kapasitet.Hensikten med gåtene er å hjelpe teamet med å lære å samarbeide på effektive, ofte kreative måter.Teambuilding -gåter er ofte en del av programmeringen på profesjonelle eller utdanningskonferanser og retreats.De blir også ofte brukt av konsulenter som blir ansatt av bedrifter for å forbedre produktiviteten eller de generelle arbeidsforholdene til sine staber.

En av nøklene i teambuilding -gåter er kommunikasjon.Teammedlemmer blir generelt bedt om å kommunisere på unike måter for å løse gåtene.For eksempel kan teamet få lov til å bruke håndbevegelser og ansiktsuttrykk, men ikke snakke for å fullføre en oppgave.Denne typen trening hjelper folk til å binde seg og forbedre sine generelle kommunikasjonsevner.Utviklingen av disse båndene og ferdighetene oversettes ofte til forbedrede profesjonelle forhold og forbedrede suksesser til et profesjonelt team.

Det er mange slags teambuilding -gåter.Et vanlig eksempel er et puslespill som krever et team på to til fem personer.En av personene på laget får et sett med instruksjoner som de andre på laget ikke har lov til å se.Instruksjonene kan ha å gjøre med bygging av en modell, organisering av et sett med objekter eller fullføring av en oppgave.Videre kan instruksjonene skrives ut rent i grafikk, slik at personen som forklarer instruksjonene til teamet hans, må finne kreative måter å muntlig tolke det som er på siden.

Noen ganger brukes hindringskurs som teambuilding -gåter.Å ha mennesker som generelt jobber i et kontormiljø jobber sammen på en fysisk måte, hjelper dem ofte med å finne nye måter å samarbeide, som strekker sine profesjonelle forhold og evner til å kommunisere om profesjonelle forhold.Slike hinderkurs er nesten alltid stasjonære og eksisterer i fasiliteter som regelmessig er vert for å bygge retreater eller konferanser.

Team Building Puzzles brukes noen ganger helt i begynnelsen av en profesjonell karriere.Dette kan bidra til å raskt utvikle profesjonelle obligasjoner og forhold i et team som vil ta mye lengre tid å utvikle seg i et standard kontormiljø.Andre ganger brukes teambuilding -gåter for å hjelpe til med å forene et team av fagpersoner som allerede jobber sammen med jevne mellomrom.