Hva er temp -byråer?

Formålet med temp -byråer er å la bedrifter fortsette mens viktige ansatte er ute av kontoret.Dette kommer spesielt godt i tider med sykdom, fødselspermisjon eller ferie.Ordet temp er forkortelse for midlertidig , som i midlertidig sysselsetting .Ved å ansette en temp, trenger ikke arbeidsgivere å bekymre seg for å hoper seg opp i tilfelle av ansatte forlenget permisjon.Temp kan også lindre stresset fra de ansatte som forventes å hente slakk.

Temp-byråer tilbyr imidlertid ikke bare midlertidige ansatte til selskaper som leter etter feriemor eller mammapolitioner.Hvis bedrifter har spesielle oppgaver som skal fullføres som er for mye for eksisterende ansatte, men heller ikke vil ansette flere ansatte, kan de henvende seg til temp -byråer.Temp kan jobbe en dag for en bestemt virksomhet, eller de kan jobbe for det samme selskapet i flere måneder.

Slik fungerer det.La oss si at en virksomhetsleder leter etter noen som skal håndtere et innleveringsprosjekt for året, men vil heller ikke overbelaste et permanent medlem av staben.Lederen kan ringe temp -byråer for å finne noen til å fylle stillingen.

Lederen betaler imidlertid ikke den midlertidige ansatte.Bedrifter betaler temp -byråer, og tempbyråene betaler sine egne ansatte.Selvfølgelig tar de ut sin egen kommisjon først.Temp byråer som belaster $ 25 per time, kan bare betale temps $ 15 til $ 20 per time, og etterlater dem med et overskudd på $ 5 til $ 10 per time per ansatt.Temp som leverer spesialiserte tjenester, for eksempel dataprogrammering eller regnskap, kan garantere en høyere "per time" -gebyr.

Temp byråer blir mer spesialiserte i dag.Mens de pleide å tilby bare sekretær- eller geistlige tjenester, er de nå bemannet med ansatte på alle ferdighetsnivåer.Faktisk er det TEMP -byråer som spesialiserer seg på datamaskin- eller regnskapspersonell.

De som jobber for vikarbyråer siterer også visse fordeler.Mange liker vikararbeid fordi hver dag bringer noe nytt.I stedet for å jobbe for det samme gamle selskapet dag og dag ut, kan de jobbe for forskjellige virksomheter hver dag hvis de vil.Hvis de ikke liker å jobbe for en bestemt person eller virksomhet, kan de be om overføring.Mange vikarer blir også ansatt for permanent sysselsetting hvis de gjør en spesielt god jobb.

Ulempen med temp -arbeidet er mangelen på fordeler og stabilitet.Mange velger temp -arbeid fordi de er arbeidsledige eller for å få erfaring.De fleste som jobber for vikarbyråer gjør det ikke som et permanent karrierevalg.Hvis du leter etter midlertidig sysselsetting, eller hvis du leter etter noen til å fylle en kortsiktig stilling, kan du sjekke ut noen temp -byråer.En av dem vil sikkert ha det du leter etter.