Hva er fordelene og ulempene ved å jobbe som frilanser?

En frilanser er en person som jobber for seg selv.I stedet for å være ansatt i et bestemt selskap, trekker frilansere ut talentet sitt.Frilansere kan finnes i alle felt og mdash;Skriving, fotografering, konsulenter og mange mange andre.Som med enhver jobb, har frilansing sine fordeler og ulemper og er ikke riktig for alle.

Det er mange fordeler med å jobbe som frilanser.Mange mennesker drømmer om å jobbe hjemmefra og unngå å pendle.Noen frilansere kan faktisk jobbe i pyjamas, telekommunikasjon eller jobbe for seg selv.Frilansere er ofte i stand til å sette sine egne timer, noe som gjør at arbeidslivet deres dreier seg om familiens liv i stedet for omvendt.Folk som foretrekker å jobbe veldig sent eller begynne veldig tidlig, har frihet til å gjøre det, i stedet for å samsvare med kontortiden.

Mange frilansere føler at de har mer tid til å jobbe hvis de ikke er påkrevd å pendle eller sitte i personalmøter.Frilansere får være sine egne sjefer, velge hvilke jobber de skal ta, forhandle kontrakter og bestemme hvor mye lønn de vil be om.Dette kan være frigjørende eller skremmende, avhengig av personen og situasjonen.En frilanser kan oppleve at hun har nok arbeid til å holde henne lykkelig og velstående, mens en annen kan finne arbeidet som kommer veldig sakte inn.

Bortsett fra nok penger til å betale skatt hvert år og å kunne trekke seg.Frilansere er i en stygg overraskelse hvis de glemmer å spare for skatter, eller undervurdere mengden skatter som vil bli belastet på slutten av året. Helseforsikring er et annet problem for frilansere.Mange får helseforsikringen fra jobben sin.Det er lettere å få en god politikk hvis du er en av en stor gruppe, og arbeidsgivere har en tendens til å dekke ikke bare sine ansatte, men også de ansatte ektefeller og barn.Frilansere må imidlertid vanligvis finne sin egen helseforsikring.Preexisting helsemessige forhold kan jobbe mot noen som prøver å finne helseforsikring, og ektefeller og barn vil koste ekstra.Mer enn en frilanser har vært kjent for å gå tilbake til å jobbe for noen andre for å ha jevn helseforsikring. Noen mennesker har også problemer med å bli motivert uten ansvaret til en leder eller andre ansatte rundt.Når de er avgjort om de skal frilans eller ikke, må alle disse alternativene veies mot hverandre.Hvorvidt fordelene eller ulempene med frilansing vil være sterkere, avhenger av en persons personlighet, familiesituasjon, ferdigheter, felt og pengestyring.