Hva er de beste tipsene for karriereutvikling for kvinner?

Karriereutvikling for kvinner er ikke alltid så lett som for menn.Antall kvinner i bedriftsledelsesroller er betydelig mindre enn for menn;Noen mener at dette skyldes gjenværende kjønnsstereotyper og sosial kondisjonering.En rekke vanlige karriereutviklingsstrategier gjelder like mye for kvinner og menn, inkludert å snakke om karrieremål til veiledere, frivillighet for ytterligere prosjekter, ta ledelsesutviklingskurs og delta i effektiv nettverk.Kvinner kan påta seg en mer aktiv rolle i karriereutviklingen ved å søke etter interne og eksterne stillinger og forbedre sine nåværende ferdighetssett for å matche disse mulighetene.

Ideen om karriereutvikling for kvinner som et eget sett med strategier er ikke ny.Det er mindre sannsynlig at kvinner får kampanjer og / eller får lederstillinger av forskjellige årsaker.Noen av disse inkluderer kvinners ansvar utenfor kontoret for barnepass og familiebehov;stereotyper som merker kvinner som emosjonelle og passive;og deres mindre ekspansive nettverk sammenlignet med menn.Det er viktig å utvikle rapport og forhold til veiledere og andre selskapsledere som kan ha en direkte innflytelse over kampanjer.Det er viktig for kvinner å gi uttrykk for deres ønske om å rykke opp i selskapet mens de gjør arbeidsprestasjonene og viktige prestasjoner kjent.Kvinner kan også bidra til å fremme karrieren ved å finne en mentor i selskapet som er villig til å stelle dem for stillinger som de ønsker å få.Kvinner må utvide alternativene og sørge for at de oppsøker både interne og eksterne jobbmuligheter.Å sette i gang et medlemskap med en lokal profesjonell tilknytning eller sosialt nettverksgruppe er en måte å holde seg oppdatert på potensielle arbeidsplasser utenfor.Hvis posisjoner som en kvinne ønsker å få, ikke samsvarer med hennes nåværende ferdighetssett, bør hun jobbe med å utvikle disse ferdighetene.

Kårende utdanning kan være en viktig komponent i karriereutvikling for kvinner.Mens formelle studier ikke alltid er nødvendige, kan sertifiseringskurs hjelpe kvinner med å få kunnskap og ferdigheter de trenger for å fremme.Det er også nyttig hvis kvinner melder seg frivillig til ytterligere prosjekter eller utvalg på jobb som hjelper dem å få ferdigheter, erfaring og eksponering.Å sette sammen nye forslag for å forbedre eksisterende prosesser eller introdusere nye kan også hjelpe kvinner med å få en konkurransedyktig karrierekant.