Hva er de forskjellige adjunkt fakultetsstillinger?
Det er mange forskjellige typer adjunkt fakultetsstillinger, men begrepet tilleggsfakultetet fortjener en viss forklaring.På noen skoler er de som er ansatt som "fakultet" permanente og heltidsansatte på en spesifikk skole, mens noen andre er deltid, midlertidig eller tillegg.Trenden for å bruke fakultetet på denne måten endrer seg tydelig noen steder, siden adjunkt fakultetsstillinger nå kan bety de på deltid, ikke-permanente jobber i et lærerstab.Dette lærerstaben kan jobbe på mange høyskoler, yrkesskoler og på skoler som gjennomføres enten delvis eller helt på nettet.
De fleste av typene adjunkt fakultetets stilling er som instruktør, i ett eller flere fag.Dette kan bety å undervise i en enkelt klasse eller flere, ofte på høyskolenivå eller yrkesskolenivå.Når disse jobbene tilbys for college -instruktører, krever de vanligvis at instruktøren har minst en mastergrad.Noen jobber er bare åpne for de som har fullført doktorgradsnivå.De fleste spesialiserer seg på et bestemt studieområde som virksomhet, matematikk, engelsk eller historie og vil bli ansatt i dette området, og illustrerer hovedforskjellen mellom typer jobber.Mange lærer mer enn ett fag og kan undervise i flere klasser på forskjellige områder.Dette scenariet kan være spesielt bemerket på nettet der adjunkt på nettet kunne undervise i forskjellige fagområder.
Et annet sted der folk kan skaffe seg tilleggsstillinger fra fakultetet er på handels- eller yrkesskoler.I disse stillingene kan legitimasjon eller grader noen ganger være av mindre betydning.Vanligvis er det som blir søkt påviselig erfaring med å undervise eller forfølge en spesifikk ting som læres.Dette kan bety at noen ansatt har sterke yrkesfaglige eller handelsferdigheter uten en bestemt grad.
De fleste akkrediterte netthøgskoler som har tilgjengelige adjunkt fakultetsstillinger fungerer veldig som murstein og mørtelinstitusjoner.De vil forvente fagkompetanse, datakunnskaper og muligens undervisningserfaring.Det siste kan ikke alltid være det høyeste kravet, og jobblønn har en tendens til å gjenspeile mindre vekt på erfaring.Dette kan imidlertid variere, og online klasser som tilbys av kjente universiteter har en tendens til å ansette tilleggsutstyr med imponerende undervisningserfaring og utdanning.
Måten en tilleggsjobb kan konstrueres på høyt avhenger av jobben.Tillegg kan undervise i en eller flere klasser, og noen underviser på heltid uten fordel av rettferdig lønn, jobbsikkerhet eller fordeler.Mange pedagogiske eksperter antyder at denne trenden med å ansette, selv om det kan spare penger, ikke til slutt gjør mye for å komme lærere eller studenter til gode.Noen få mennesker som søker ekstra inntekt får hjelp av tilleggsfakultetsstillinger, spesielt på nettskoler, men de som gjør dette arbeidet for en heltidsopphold, gjør langt mindre, og har en tendens til å knapt overstige inntekten på fattigdomsnivået, selv om de er høyt trent.