Hva er de forskjellige lydvisuelle jobbene?

Audiovisuelle jobber er vanligvis en del av underholdningsindustrien, men kan også finnes i bedriftssektoren.Denne typen jobber er fokusert på å tilby lyd- og visuell innspilling eller redigeringstjenester til kunder.Denne sektoren har blitt dramatisk endret med fremskritt innen teknologi de siste fem til syv årene, og er spådd å oppleve over gjennomsnittet vekst.Generelt er det fire forskjellige typer lydvisuelle jobber: innspilling, redigering, produksjon og administrasjon.

Kvalifikasjonene som kreves for disse jobbene varierer mye, avhengig av arbeidsgiveren.For eksempel vil et medieselskap typisk kreve at alle det visuelle personalpersonalet har fullført et etter-videregående opplæringsprogram innen kringkasting, videoredigering og relaterte ferdigheter før de vurderer dem for ansettelse.En bedriftsarbeidsgiver kan være mer interessert i en generell grad eller vitnemål i lydutstyr, men ønsker at noen har lang erfaring med å jobbe på bedriftsarrangementer.

Audio visuelle jobber som fokuserer på innspilling kan være lyd, video eller begge deler.Hovedansvaret i denne typen jobb er å sikre at utstyret fungerer som den skal, bekrefte kvaliteten på innspillingen og gi råd for å maksimere effekten av innspillingen.For eksempel, som en del av en musikkinnspillingsjobb, kan teknikeren anbefale bruken av en kirkesal for å forbedre akustikken i innspillingen.

Redigering av lydvisuelle jobber krever en kombinasjon av musikalsk evne, utmerket hørsel og datamaskinferdigheter.Arbeidet med innspillingsfilen er redaktøren ansvarlig for å lage et ferdig produkt som oppfyller kravene til klienten når det gjelder kvalitet, lengde og teknologiplattform.

Produksjon er fokusert på å kontrollere alle aspekter av lyd- og videoopptaket for å gi en ønsket effekt hos publikum.Produsentrollen er å gi en struktur til innspillingen og lage et ferdig produkt.I mange prosjekter har produsenten prosjektledelsesansvar, og innspillings- og redigeringsprosessen er fullført av personalet under deres ledelse.

Administrere ansatte, ressurser og forretningsprosessen er en viktig rolle.Mengden arbeid involvert avhenger veldig av bransjen og hvilken type kunder som bruker firmaets tjenester.For eksempel vil et filmstudio vanligvis kreve en betydelig mengde samhandling med manageren, ettersom de trenger å koordinere tjenester, ansatte, ressurser og gi tilsyn med prosjektet.Det er viktig å merke seg at denne typen jobb vanligvis bare er tilgjengelig for personer med minst ti års erfaring i et bredt spekter av andre lydvisuelle jobber.