Hva er de forskjellige typene selskapsstyringsjobber?

Jobber i selskapsledelse er regulatoriske, støtte og juridiske stillinger som håndhever en virksomhets retningslinjer for selskapsstyring.Ved å håndheve eller regulere retningslinjer for selskapsstyring, arbeider alle yrker knyttet til selskapsstyringsstyring mot effektiv organisatorisk ytelse.På grunnleggende nivå er parter som er direkte involvert i selskapsstyring styret og øverste ledelse.Yrket strekker seg også ut til interne og eksterne revisorer, selskapets sekretær eller lederpersonell, og verdipapiradvokater.

Styret, administrerende direktør og ledelse er alle berørt av retningslinjer for selskapsstyring som forsøker å formidle forventningene til aksjonæren.Noen av disse selskapsstyringsjobbene er derfor forbundet med ansvar for selskapsstyring.Styret jobber for eksempel innenfor retningslinjene for å utnevne og føre tilsyn med øvre ledelse.

Selskapssekretæren er en utøvende stilling som er ansvarlig for å opprettholde retningslinjer for selskapsstyring.Denne stillingens nomenklatur varierer, noen ganger blir det omtalt som chartret sekretær eller finansdirektør.Ansvaret er lovlig og regulatorisk.Denne stillingen har vanligvis stor innflytelse over organisasjonens kulturstyringskultur.

Styringsansvarlig eller leder er generelt en lavere rangeringsposisjon enn selskapets sekretær som jobber for å oppnå lignende mål.Mer stress er generelt lagt på overvåking og analyse av relevant informasjon.Denne stillingen jobber også for å holde styret koblet til operasjonelle og økonomiske data.

.Revisorer jobber ikke direkte med styringsretningslinjer.I stedet bekrefter de at retningslinjene blir fulgt.En intern revisor jobber for å sikre sikkerhet, overvåke risikostyring og sikre samsvar med retningslinjene.Sjekker gjort av eksterne revisorer har lignende mål.Eksterne revisorer kan bringes inn av selskapet eller kan være regulatorisk. Konsulentfolk kan også spesialisere seg i selskapsstyring.Konsulentstillinger kan være eksterne eller interne.Konsulentjobb for selskapsledelse inkluderer SAP -styring, risiko og etterlevelse.Konsulentposisjoner kan derfor være regulerende eller rådgivende. På en mindre direkte måte inkluderer ytterligere regulerende selskapsstyringsjobber alle lederstillinger.Menneskelige, menneskelige ressurser og driftsavdelingsledere er berørt av retningslinjer for selskapsstyring og bør derfor ha en viss kunnskap om dem.Selv om disse tre lederne kan ha forskjellige ansvarsområder, deler de ansvaret for å følge styringsretningslinjene og sikre at selskapet opererer i henhold til nevnte retningslinjer. Advokater for bedriftsverdipapirer og paralegaler for selskapsstyring er to juridiske yrker som arbeider med selskapsstyring.Disse stillingene hjelper organisasjonen med å opprettholde juridiske krav til retningslinjer for selskapsstyring.Dette kan omfatte utarbeidelse av sikkerhetsinnleveringer, sikre overholdelse av lokale lover og holde seg oppdatert på gjeldende juridiske spørsmål.