Hva er de forskjellige mager produksjonsjobbene?

Lean Jobs finner du i mange forskjellige bransjer der magre ansatte jobber for å utvikle metoder for et selskap for å spare penger, kutte driftskostnader og produsere bedre produkter.En vanlig type mager jobb sees i fabrikker, og ofte referert til som mager produksjon.En mager produksjonsjobb kan være en veldig givende karriere, ettersom de som jobber magre jobber blir satt stor pris på av selskaper som de ofte hjelper til med å øke fortjenesten eller i noen tilfeller holde seg flytende.

Noen selskaper sysselsetter heltidsansatte for å fylle mager produksjonsjobber,mens andre ansetter en konsulent på et etter behov.Jobbmuligheter avhenger av størrelsen og omfanget av et selskap.Mens noen virksomheter har råd til å ansette magre ingeniører og ledere, trenger andre ganske enkelt omorganisering, derfor trekker de ut til de som er erfarne i bransjen med mager produksjon.

fordi det overordnede målet med mager forretningspraksis er å optimalisere måten et selskap et selskapFunksjoner, det er spesifikke utdanningskrav for de som er interessert i mager produksjonsjobber.De fleste selskaper foretrekker å ansette eller kontrakt personer som har bakgrunn og grad i produksjon eller industriteknikk.Noen selskaper er fornøyd med en BA -grad, mens andre krever en master eller en MBA.

De som har mager produksjonsjobber har forskjellige ansvarsområder.De forventes å identifisere områder i en virksomhet som trenger forbedring, for eksempel en fabrikklinje, og etablere en plan for å eliminere eller redusere avfall for å spare penger og utvikle et produkt av høyere kvalitet.Lean -ansatte utvikler og leder også opplæringsprogrammer for andre ansatte ut fra et forsøk på å gjøre virksomheten og dens praksis mer effektiv.De er vanligvis ansvarlige for pågående overvåking av ansatte, produksjon og effektivitet.

Selv om jobben kan være givende, kan det også være krevende.Fordi motivasjon og moral spiller en stor rolle i produktivitet, må magre ledere og konsulenter være i stand til å motivere og oppmuntre ansatte.Lean ledere og ingeniører må være innovative og kreative nok til å se hvor et problem eksisterer, samt være i stand til å utvikle planer som kan settes på plass for å avhjelpe problemområdet.Ansatte og annet personell setter stor tillit til de som jobber med mager produksjonsjobber, for eksempel ingeniører.Den økonomiske fremtiden til et selskap er til tider i hendene på en mager ingeniør hvis eneste jobb er å kutte kostnader og forbedre kvaliteten.

Lean produksjonsjobber finnes ofte på steder som bilfabrikker og madrassprodusenter.Jobbutsikter for magre jobber forblir stabile ettersom behovet for kostnadskutt og forbedret effektivitet er fortsatt en nødvendighet for at bedrifter skal tjene penger.Lean jobber er spesielt viktige i tider med økonomiske vanskeligheter, for eksempel en lavkonjunktur, når selskaper må kutte utgiftene og prisene for å holde dørene åpne.