Hva er de forskjellige mediejobbene?

Kreative mennesker finner seg ofte trukket til jobber i media.Journalister, fotografer, redaktører, ankre og kameraoperatører har en sjanse til å bruke ferdighetene sine til å kommunisere med publikum for øvrig.Mediejobber involverer ofte lange timer, stramme tidsfrister og en god del arbeidsrelatert stress, men muligheten til stadig å lære nye ting og møte interessante mennesker gjør disse karrierer vel verdt innsatsen.

Når man vurderer mediejobber, tror mange menneskerav aviser og magasiner som primære arbeidsgivere.Imidlertid har de ofte en tendens til å overse de mindre publikasjonene.Selv om ikke alle med interesse for mediejobber kan jobbe hos New York Times eller Redbook , er det mange muligheter tilgjengelig på mindre regionale publikasjoner som dekker alt fra foreldreskap og hjemmeforbedring til sport og underholdning.Stillinger kan være enten på heltid, deltid eller frilans.

Kringkastingsmediejobber inkluderer de i radio og TV, som jobber som enten talent eller hjelper bak kulissene.Disse jobbene er ofte enda mer konkurransedyktige enn trykte medieposisjoner, siden de tiltrekker seg et stort antall søkere i håp om å bli berømte for arbeidet sitt.Ubetalte praksisplasser med lokale markeder blir vanligvis sett på som den beste måten å få erfaring i dette aspektet av mediebransjen, med talentfulle søkere som jobber seg opp til mer prestisjetunge spillejobber over en periode på flere år.Disse jobbene kan omfatte å skrive artikler for nettstedet til en utskriftspublikasjon eller utarbeide artikler for et selskap som er en nettbasert nyhetskilde.I tillegg til grunnleggende skriving, kan digitale mediejobber også innebære å lage grafikk, utskriftsmateriell, lydfiler, video eller interaktive elementer som spill og spørrekonkurranser.Noen digitale mediejobber innebærer til og med å få betalt for å bruke sosiale nettverksverktøy som Facebook, MySpace og Twitter for å fremme spesifikke interesser.

Kvalifikasjoner for jobber i media kan variere.Mange arbeidsgivere foretrekker å ansette mennesker til inngangsnivåstillinger som har grader i engelsk, kommunikasjon, journalistikk eller et beslektet felt.Imidlertid er det også en rekke mennesker som henvender seg til jobber i media etter å ha fått suksess i andre karrierer.Hvis du har sterke språkkunnskaper og ikke har noe imot å jobbe hardt for å bevise deg selv, bør mangelen på en grad i et bestemt fagområde ikke holde deg tilbake.