Hva er de forskjellige typene forretningsprosjektlederjobber?

Forretningsprosjektledere har tilsyn med forskjellige typer kommersielle virksomheter.Arbeidsgivere i mange forskjellige bransjer sysselsetter personer i forretningsadministratorjobber.Disse jobbene inkluderer administrasjon av byggeprosjekter, anskaffelser av selskaper, markedsføringskampanjer og omorganisering av selskaper.

Byggeselskaper ansetter de med bakgrunn innen ingeniørfag, arkitektur eller konstruksjon i både kortsiktige og langsiktige forretningsansvarlige jobber.Disse personene har tilsyn med bygging av hele nabolag, kommersielle bygninger og til og med større prosjekter som demninger, broer eller sportsstadioner.Lederen er til slutt ansvarlig for å ansette arbeidere til å fullføre prosjektet.Ledere kontrollerer også budsjettet og må forhandle om avtaler med leverandører for å gi arbeidstakere de nødvendige verktøyene og utstyret for å fullføre prosjektet.Overvåke integrasjonen av de to selskapene.Mange firmaer sysselsetter enkeltpersoner for å jobbe i menneskelige ressurser (HR), lønns- og informasjonsteknologi (IT) avdelinger;Prosjektlederen må effektivisere det nye selskapet ved å eliminere jobber og avdelinger der flere personer utfører den samme oppgaven som et resultat av fusjonen.Prosjektlederen må sørge for at skilt og markedsføringsmateriell hos det anskaffede selskapet erstattes med markedsføringsmateriell som bærer navnet og logoen til innkjøpsselskapet.Når fusjoner er fullført, kan de som er ansatt i forretningsansvarlige jobber tilordne forskjellige oppgaver, eller lettes fra sine oppgaver.

Produsenter og tjenesteleverandører sysselsetter ofte personer i forretningsansvarlige jobber når nye produkter eller tjenester er i ferd med å bli lansert.Disse lederne er ansvarlige for å utvikle produktmerkene og bestemme hvordan de best kan markedsføre de nye produktene og tjenestene.Ledere samarbeider med reklamefirmaer om strategier, og de må sørge for at markedsføringskostnadene ikke overstiger det tildelte budsjettet.Noen firmaer bruker et stort antall prosjektledere som stadig får nye produkter til markedet.I andre tilfeller kan et firma ansette en person med markedsopplevelse på kort sikt for å markedsføre et bestemt produkt.

De med bakgrunn innen regnskap eller finans blir noen ganger ansatt i jobbprosjektlederjobber som er fokusert på å forbedre effektiviteten.Disse personene må finne måter å redusere kostnadene ved å forhandle rimeligere kontrakter med leverandører og installere energieffektive oppgraderinger for å redusere brukskostnadene.I noen tilfeller gjennomfører disse lederne personalrevisjoner som er designet for å fremheve jobbfamilier som kan elimineres uten å påvirke firmaets produktivitetsnivå.Som mange prosjektledere blir de vanligvis ansatt på kort sikt.I mange tilfeller ansetter arbeidsgivere bare ledere som har bransjerelaterte erfaring.Folk som har tilsyn med prosjekter for forsikrings- eller investeringsfirmaer, må også bestå reguleringseksamen fordi personer som er involvert i forsikring og verdipapirer, må ha lisenser.