Hva er de forskjellige typene administrerende direktørjobber?

Det er tre forskjellige sektorer som har administrerende direktørjobber: ideelle organisasjoner, frivillige organisasjoner og kooperativer.I alle tre sektorer har disse administrerende direktørjobbene veldig like kvalifisering og jobbkrav.En administrerende direktør er typisk den mest høyt rangerte ansatte i en veldedig organisasjon, og rapporterer direkte til presidenten eller styret.

Som administrerende direktør, er ansvaret for stillingen tilsvarer de som en administrerende direktør eller direktør i en enkommersielt firma.Denne rollen gir strategisk retning og holder organisasjonen fokusert på oppdraget.Selv i en frivillig basert organisasjon er dette en betalt stilling, som understreker verdien av en kvalitetskandidat i rollen.

I den non-profit sektoren er formålet med organisasjonen å tilby en tjeneste i den mest kostnadseffektive metoden som mulig.Den administrerende direktøren er på plass for å styre den daglige driften, inkludert ansettelse av ansatte og utvikling av en forretningsplan.Det er en vanlig misforståelse at ideelle organisasjoner ikke har forretningsplaner.Den eneste forskjellen mellom privat industri og ikke for fortjeneste er markeringen på prisen for tjenester.Non-profit-organisasjon kan inneholde et lite merke i produktprisingen for å skape kontantstrøm, men de er forbudt å skape større fortjeneste.

I en frivillig organisasjon er administrerende direktør ofte den eneste betalte jobben.Ansvaret for å overholde lover, økonomiske retningslinjer og andre regler for organisasjonen faller til innehaveren av enhver administrerende direktørjobber.De må møte med administrasjonsutvalget og organisasjonens tilsynsstyr for å motta veibeskrivelse og sikre at de nødvendige oppgavene er helt riktig og i tide.Mens noen organisasjoner har ubetalte administrerende direktørjobber, er dette bare realistisk mens organisasjonen er liten.Kvalitetskandidater krever kompensasjon, slik at de kan bruke tiden som er nødvendig for å imøtekomme organisasjonens behov.

En kooperativ organisasjon er en virksomhet som eies av en gruppe individer som deltar likt i initiativet.Alle partene er investert økonomisk, og hele organisasjonen er basert på gjensidig fordel gjennom demokratisk prosess.I administrerende direktørjobber tar personen ansvaret for å oppfylle de spesifikke kravene til gruppen.Alle strategiske retninger og økonomiske beslutninger tas av gruppen, men utførelsen av disse beslutningene utføres av administrerende direktør.

Organiske gårder og boligprosjekter er de vanligste eksemplene på kooperativ modell.Alle deltakerne er aktivt engasjert i aktiviteten til gruppen og har en like stor eierandel i suksessen.Den administrerende direktørrollen fylles ofte gjennom en demokratisk valgprosess, og de må være medlemmer av gruppen.Posisjonen er vanligvis terminbasert, med en spesifikk grense for antall vilkår en person kan tjene som direktør.