Hva er de forskjellige typene stipendier av helsevesenet?

Det er få forskjeller i krav til helseadministrasjonsstipendiat, struktur, kompensasjon eller vedvarende sysselsettingsmuligheter. De fleste stipendier er et år i varighet, men noen varer i to år. Fellesskapsmottakere jobber vanligvis i lignende miljøer, tåler lignende timer og deltar i lignende pliktrotasjoner for å oppnå det felles målet om å gi stipendiater bred eksponering for fasilitetene administrative operasjoner. Det er generelt bare to markante forskjeller mellom stipendier: det medisinske fokuset til den tildelingsinstitusjonen og den opplevde prestisje for den tildelende institusjonen.

Det er et bredt utvalg av institusjoner som bruker stipendiat for helsevesenet for å rekruttere og beholde sitt utøvende administrative stab. Spesialsykehus gir stipendiat muligheter for mennesker som søker å fokusere karrieren som betjener en spesifikk sektor i det medisinske samfunnet. Nasjonale helseorganisasjoner tilbyr potensielle stipendiater wmed mer generell medisineksponering så vel som den forbedrede fleksibiliteten som er iboende i flere stedsorganisasjoner. Profesjonelle organisasjoner så vel som nasjonale og lokale myndigheter sponser ekstra stipendiat fra Healthcare Administration, som utvider stipendiatmuligheter for mennesker hvis karriereinteresser ligger i offentlig sektor.

Sykehus og ideelle organisasjoner gir flertallet av stipendiat fra helsevesenet. Stipendiater opplever typisk lignende pliktrotasjoner i løpet av stipendiatene og jobber i åtte til 10 administrative avdelinger innen den tildelende institusjonen og dens satellitter. En stipendiat kan generelt forvente å jobbe innen finans, menneskelige ressurser, forskningsadministrasjon samt sykehus- og polikliniske tjenester og kommunikasjon. De fleste stipendier gir flere valgfrie rotasjoner. Det er vanlig at en stipendiat forblir ansatt med the tildeling av institusjon etter at hans eller hennes stipendiat avsluttes.

Helsevesenets administrasjonsstipend er generelt bare åpne for søkere som har mastergrader i helsevesenet eller et beslektet felt. Potensielle stipendiater er ofte pålagt å sende inn CV, anbefalingsbrev fra lærere og arbeidsgivere, en personlig uttalelse og deres studenter og kandidatutskrifter med søknaden. Konkurranse om stipendiat fra helsevesenet er ofte voldsom, og applikasjoner aksepteres vanligvis en gang i året.