Hva er de forskjellige typene hotelladministrasjonskvalifikasjoner?

Hotellmangers er vanligvis involvert i den daglige driften av hotelltype-virksomheter, som kan omfatte mindre moteller samt større feriesteder.Det spesielle ansvaret svinger avhengig av selskapets størrelse og krav, og derfor varierer de eksakte hotelladministrasjonskvalifikasjonene også.Generelt sett inkluderer kvalifikasjoner for hotelladministrasjon en grad eller sertifikat i gjestfrihetsledelse samt litt erfaring i bransjen.Mange hoteller har også sine egne opplæringsprogrammer for ledelse og underspesialitet.

Størrene og stilene til hotell, moteller og feriesteder varierer mye.Noen, som de privateide motellene ved veikanten, er veldig små og har en eller to daglig leder som tar seg av alle operasjoner.Andre, som storkjedede hotell, har lederstillinger som er delt inn i mange kategorier, for eksempel gjestetjenester, rengjøring og arrangementer.Følgelig er akseptable kvalifikasjoner for hotelladministrasjon ofte forskjellige.

Når det gjelder kvalifikasjoner for hotelladministrasjon for kjedehotell og større feriesteder, krever mange at lederne deres har college grader i gjestfrihetsstyring.Tallrike høyskoler og universiteter tilbyr tilknyttede selskaper, bachelor og til og med masterstudier på området.Disse studiene inkluderer vanligvis klasser innen forretningsadministrasjon, regnskap og økonomi.De kan også inkludere spesialiserte klasser i områder som matservering og generelt vedlikehold.

Mens mange av de større hotellene krever college -grader, godtar ganske mange mindre hoteller og moteller sertifikater i hotellstyring.Enkelte høyskoler og handelsskoler tilbyr denne typen sertifikatprogrammer både online og personlig.Hvor lang tid det tar for en person å fullføre et sertifikatprogram varierer vanligvis avhengig av hvor og når kurset blir tatt.I likhet med college -kursene, fokuserer disse sertifikatprogrammene på ferdigheter i forretningsadministrasjon når de forholder seg til hotellbransjen.Ofte vil hotelladministrasjonskvalifikasjoner omfatte en viss erfaring innen bransjen.Faktisk kan noen hoteller være mindre opptatt av høyskoleutdanning og mer opptatt av praktisk, praktisk erfaring når de evaluerer en persons kvalifikasjoner for hotelladministrasjon.Igjen varierer erfaringsgraden avhengig av hotellets spesifikke krav, men de fleste forventer at en leder har minst ett til tre år som jobber på hotellet eller gjestfrihetsfeltet i en viss kapasitet.

Uansett hvilken type hotelladministrasjonskvalifikasjoner en person har, krever mange hoteller potensielle ledere for å gå gjennom treningsprogrammer for internt ledelse.Mens utdanning, opplæring og erfaring er nyttig, har hvert hotell generelt sine egne retningslinjer og prosedyrer som hver leder trenger å være kjent med for å være effektiv.Videre, ettersom mange av de større hotellene har delt ledelsesansvar i henhold til avdelingen, kan det hende at en person trenger å bli opplært i de spesifikke pliktene knyttet til hans eller hennes spesielle stilling.