Hva er de forskjellige typene industrielle organisasjonspsykologiske studier?

Industrialorganisatoriske psykologutviklingsprogrammer tilbys vanligvis i to forskjellige orienteringer: utøverorientert og vitenskapelig utøver.Den utøverorienterte typen grad er vanligvis en terminal mastergrad som forbereder studentene til å jobbe som en industriell organisatorisk psykolog, mens en vitenskapelig utøver-modell på nivået forbereder studentene til å fortsette å studere på doktorgradsnivå.På doktorgradsnivået kan studentene nesten alltid forvente strenghetene i den vitenskapelige utøver-modellen.Innen industriell organisatorisk psykologi, bestemmer forskjellen i typen grad kvalifisering vanligvis hvilken type karriere den profesjonelle vil ha.De som er uteksaminert med Terminal Master -graden, vil vanligvis jobbe for et selskap som bruker sine kvalifikasjoner på menneskelige ressurser og styringsspørsmål, mens de som fortsetter til doktorgradsnivået vanligvis ender opp med å jobbe i akademikere eller forske.

Studenter som vurderer industrielle organisatoriske psykologutviklingsprogrammer etter fullføring av en bachelorgrad, må først forstå hvilken type karriere de vil ha.Å jobbe som en anvendt industriell organisatorisk psykolog betyr ofte å jobbe tett med menneskelige ressursavdelinger og ledere om viktige spørsmål relatert til ansattes eller organisatoriske resultater.Som sådan er en terminal grad på masternivå vanligvis utøverorientert, og studenten vil fokusere studier på viktige teoretiske områder i industriell organisatorisk psykologi som anvendt i et organisasjonsmiljø.Forskningsopplæring er ofte inkludert;Imidlertid er opplæringen sjelden bred omfang på dette nivået, ofte bare bestående av ett eller to forskningskurs.Nyutdannede er derfor kvalifiserte som anvendte organisatoriske psykologer etter endt utdanning og vurderer ofte ikke videre studier på doktorgradsnivå.

Kandidater som går inn i studier i industrielle organisatoriske psykologutviklingsprogrammer på masternivå, som ikke er terminal i naturen, men i stedet tilbyrStudentene er en god balanse mellom forskning og anvendt teori, er vanligvis forberedt på å fortsette å studere på doktorgradsnivå.Selv om disse studentene også kan komme inn i arbeidsstyrken etter endt utdanning, er de ikke forberedt på å ta på seg forskningsjobber, men vil heller ikke ha all teoretisk kunnskap som vanligvis kreves for å innta noen anvendte stillinger.Mens de aldri er mindre, mens de er forberedt på å studere på doktorgradsnivå, kan noen studenter innta juniorstillinger i feltet og jobbe seg inn i en psykolog eller forskningsassistentposisjon med erfaring.Oftest vil imidlertid disse studentene fortsette å studere for en doktorgrad i studieretningen.

Graduate Study in Industrial-Organizational Psychology på ph.d.-nivå er sterkt forankret i forskningsteori og anvendelse, inkludert statistiske metoder og analyse.Forberedelse til å lede forskningsprosjekter både i organisasjoner så vel som akademiske omgivelser er hovedfokuset.Gjennomføring av doktorgradskrav vil også gi kandidater de nødvendige kvalifikasjonene for å undervise innen eller lede industrielle organisatoriske psykologutviklingsprogrammer, som ofte er begrenset til hovedstudiet ettersom studieundersøkelse vanligvis fokuserer på generell psykologi.