Hva er de forskjellige typene intervjuerjobber?

Ulike typer profesjonelle intervjuerjobber driver spekteret fra journalist- og etterforskerjobber til markedsføring og menneskelige ressurser.Disse jobbene er tilgjengelige for personer som forfølger karrierer innen media, underholdning eller jus, så vel som i næringsliv eller helsehjelp.Intervjujobber er stillinger der en profesjonell søker å samle fakta og meninger fra hverdagslige mennesker eller eksperter med det formål å informere, underholde eller løse mysterier og problemer.Personer som søker arbeid som intervjuere, må ofte være komfortable og dristige nok til å henvende seg til og snakke med fremmede i alle aldre og bakgrunn i alle omgivelser.

For en karriere som medieintervjuer, kan man vurdere en jobb som avisreporter, magasinforfatter, radiovert eller TV -reporter.Disse fagfolkene rapporterer om nyheter eller popkultur ved å intervjue borgere, myndighetspersoner og ofte kjendiser.Intervjujobber av denne typen krever ofte en grad i journalistikk eller kommunikasjon;Imidlertid har mange brutt seg inn i slike mediejobber ved nettverk og startet grasrotblogger, online radioprogrammer eller offentlig tilgang til TV -serier.

Personell og advokater har etterforskningsintervjujobber.Advokater intervjuer rettstvister i en rettssak under en spesiell spørsmål-og-svar-sesjon kjent som en deponering.De intervjuer også eller kryssundersøkte vitner under rettssaker for å trekke frem informasjon som vil hjelpe en dommer av juryen med å bestemme hvem som har feil.Politiets detektiver og patruljeansvarlige intervjuer regelmessig vitner, mistenkte og kriminalitetseksperter som en del av deres daglige jobber.

Den vanligste intervjuerjobben er den fra Human Resource (HR) Manager eller spesialist.Ansvarlig for å ansette arbeidsstyrken i ethvert yrke, intervjuer HR -representanter folk for å vurdere om deres ferdigheter og personlighet gjør dem til passende kamper for eventuelle stillinger.I motsetning til media og etterforskningsintervjuer, som kan være ultraformelle, søker HR-jobbintervjueren ofte å slå en komfortabel, uformell rapport.Disse intervjuene kan gjennomføres på et kontor eller til lunsj.

I markedsføring kan ledere arrangere fokusgrupper der en person som er ansatt for en markedsundersøkelsesintervjujobb -spørsmål forbrukere på kjøps- og shoppingvanene for å bestemme hvor mye de bruker visse produkter og om det finnes en levedyktig kundebase for nye eller forbedrede produkter.Markedsføringsintervjujobber krever at den ansatte samler detaljer om kundeatferd, slik at et selskap kan slå et produkt til riktig demografisk eller gjøre endringer som vil sikre at en tjeneste eller et produkt er mer tiltalende.Helsevesenets intervjuerjobber, som inntaksspesialister eller saksbehandlere, krever at fagpersoner intervjuer pasienter for å samle medisinsk historie, familiebakgrunn, samfunnsøkonomiske forhold og andre personlige detaljer.Slike intervjuere kan brukes ikke bare til vurdering og behandling, men også for forskning.Ved universiteter og forskningssykehus samler medisinske intervjuere byggesteinene for dokumentarer, prosjekter og helsestudier.