Hva er de forskjellige typene opplæring i lagerstyring?

Begrepet lagerstyring refererer til enhver prosess eller system som brukes for å holde oversikt over konkrete eiendeler som tilhører en organisasjon.Eiendeler som utgjør lager, kan omfatte produkter som er til salgs, utstyr, verktøy, datamaskiner og andre enheter som brukes i en virksomhet daglige drift.Fagpersoner som praktiserer lagerstyring kan trenge å ta kurs som lærer dem om gjeldende varelager for å kutte kostnader og minimere tap og skader.Varebehandlere kan også trenge å gjennomføre opplæring for ansatte som trenger å bruke nye teknologier.Noen av de vanligste typene opplæring i lagerstyring er jobbopplæring, instruksjon i bruk av kapitalstyringssystemer som sporingsenheter, og kurs og opplæringsprogrammer i beste lageradministrasjonspraksis.

De fleste kapitalforvaltere gjennomfører opplæring i lagerbehandling med ansatte som er nye ien organisasjon.Denne opplæringen oppstår normalt når en ansatt er på klokka.Opplæring inkluderer ofte førstehåndsinstruksjon.En leder kan gi en ansatt en omvisning i et lager og vise ham eller henne hvordan varelager varer organisert.Hvis en ansatt er ansvarlig for å motta eller sende varer, kan en leder instruere den ansatte i hvordan man oppdaterer data relatert til elementer som er mottatt eller sendt.Kan inkludere bruk av lesere og programvaregrensesnitt.To av de vanligste sporingssystemene er strekkode- og radiofrekvensidentifikasjonssystemer (RFID).Strekkoder må skannes på nært hold, mens RFID -koder kan spores av lesere fra større avstand siden de kommuniserer med RFID -koder via radiobølger.

Når ansatte lærer hvordan de skal skanne eller lese elementer, kan lagerbehandlingstrening deretter inkludere grensesnittopplæring.Brukere lærer hvordan de kan finne og tolke notasjon relatert til et skannet element på en dataskjerm.Ansatte kan også lære å legge inn og lagre informasjon.

Mange kapitalforvaltere deltar på opplæringskurs, seminarer og opplæringsprogrammer.Disse tjenestene kan gi en rekke forskjellige funksjoner, for eksempel å introdusere ledere til nye typer programvare, oppdaterte sporingssystemer og metoder for lagerstyring som kan kutte kostnadene.Tilgang til denne typen opplæringer kan betales av en arbeidsgiveransvarlig.En rekke nettsteder har artikler og selvstyrte opplæringsprogrammer som trener kapitalforvaltere i bedre lagersporingspraksis.Handelspublikasjoner kan også inneholde informative artikler som kan trene kapitalforvaltere til å utvikle nye perspektiver som antas å være mer i tråd med moderne markeder og krav.