Lederkvalifikasjoner består av mange egenskaper, både personlige og profesjonelle. Sannhet, ærlighet og integritet er bare noen få. Andre eiendeler, for eksempel kunnskap, kommunikasjonsevner og evner til å løse problemer, er andre lederskapskvalifikasjoner som gir troverdighet til en persons evner til å lede. På visse felt blir tapperhet og taktfullhet også sett på som lederkvalifikasjoner som kan skille en leder fra resten av en gruppe.
En grunnleggende ferdighet hos en leder er evnen til å lede effektivt. Dette krever at visse aspekter ved en persons persona skiller seg ut mot andre som kan forsøke å blande seg inn. Evnen til å stå sterkt mot en tro - selv når den blir overvåket av overveldende konflikter og tvil - er en annen av lederkvalifikasjonene som kan brukes til å definere de fleste gode ledere. Visjon, driv for å nå visjonen og dyktigheten til å få det til er de mest grunnleggende av alle lederskapskvalifikasjoner. En effektiv leder er ikke bare i stand til å se målet, han eller hun er i stand til å motivere andre til å hjelpe til med å nå målet gjennom hardt arbeid, besluttsomhet og fokus.
Enkelte egenskaper er et must for enhver lederskandidat. Kommunikasjonsferdigheter rangerer nær toppen av en lang liste over lederkvalifikasjoner som kreves for å effektivt formidle en ide til andre. Lederen må kunne overtale andre til å delta i et felles oppdrag i et forsøk på å nå et bestemt mål. Den vanligste metoden for å oppnå dette er gjennom tale. Ved å bruke tale er en leder i stand til å rette andres tankegang på riktig måte i en felles retning og oppmuntre dem til å ha samme visjon som gruppen. Når dette er oppnådd, blir den neste kvalifiseringen, drevet til å nå visjonen, påkalt.
Ærlighet og integritet går typisk hånd i hånd med en leders innsats for å nå et bestemt mål. Enhver karakterfeil kan motvirke tilhengere og skape splid blant gruppen. Evnen til å sette folk rolig når de snakker med dem, strekker seg langt for en potensiell lederkandidat.
Å ha ferdighetene til å nå en visjon eller et mål innebærer flere egenskaper alle sammen til en av de viktigste av alle lederskapskvalifikasjoner, vilje til å lede. Kunnskap om det aktuelle temaet, evnen til å løse uforutsette problemer og evnen til å improvisere når det er nødvendig, blir ofte koblet med taktfullhet når du prøver å rette en gruppe følgere mot det endelige målet. Mange av de mest bemerkede lederne i verdenshistorien ble beryktet ved å være villige og i stand til å improvisere når den opprinnelige planen ikke ga gode resultater.
