Hva er de forskjellige typene lederopplæringsaktiviteter?

Det er dusinvis av lederopplæringsaktiviteter som kan brukes til å fremme effektiv, informert ledelse blant forskjellige grupper av mennesker.Denne slags aktiviteter brukes til alle slags grupper fra elever på videregående skole til ledere i store selskaper.Disse aktivitetene kan være så enkle som å få folk til å bryte seg inn i grupper og diskutere visse emner knyttet til effektivt lederskap.De kan være like komplekse som å ta del i tauburer eller ha team som fullfører komplekse oppgaver innenfor rammen av begrensende regler.Mange ledertreningsaktiviteter er også teambuilding-aktiviteter.

Ledelsesopplæringsaktiviteter har ofte å gjøre med utvikling av tillit fordi effektive ledere må ha tilliten til menneskene de jobber med.I en slik aktivitet blir en gruppe brutt opp i par.En person er bind for øynene og andre må lede den bind for øynene fra et punkt til et annet uten å berøre eller på annen måte fysisk veilede personen.Kanskje er det noen få hindringer mellom de to punktene som lederen vil måtte veilede den bind for øynene.I de fleste tilfeller vil teamene på to bytte stillinger etter at en person har blitt ledet fra punkt A til punkt B.

I tillegg til å etablere tillit, involverer de fleste ledertreningsaktiviteter også utvikling av kommunikasjonsevner.I øvelsen beskrevet ovenfor, for eksempel, er kommunikasjon nøkkelen.Personen som leder bind for øynene, må være veldig bra med å kommunisere for at bind for øynene skal gjøre det trygt fra et punkt til et annet.Å lytte er også en viktig del av disse aktivitetene.Hvis den bind for øynene ikke lytter godt, kan han reise eller gå i feil retning.

I andre typer lederopplæringsaktiviteter kan det hende at team må fullføre en oppgave uten å kunne snakke eller skrive notater til hverandre.Dette vil føre til at medlemmene i teamet finner kreative måter å kommunisere på, som igjen kan informere deres lederegenskaper.Noen ganger vil team måtte fullføre to deler av en oppgave i separate rom med en løper som kan gå mellom rommene som ferger oppdateringer.

De fleste ledertreningsaktiviteter involverer et problemløsningselement.Dette er fordi ledelse ofte handler om å løse problemer, overvinne hindringer eller finne kreative måter å unngå problemer på.Et spill som ofte brukes i ledertreningsseminarer innebærer å bygge en struktur av spinkle eller svake materialer.For eksempel kan et team kanskje samarbeide for å bygge en modell av en bro av noe mer enn avis og tape.Broen må være sterk nok til å støtte en murstein.