Hva er de forskjellige typene obligatorisk etterutdanning?

Det er ganske mange forskjellige typer obligatorisk etterutdanning, selv om de generelt er koblet til forskjellige typer karrierer.En vanlig type pågående utdanning er fortsatt utdanning for lærere som ofte må jobbe med utdanningsgrad på høyere nivå eller fortsette å lære om forskjellige undervisningsmetoder.En annen vanlig form for obligatorisk utdanning gjelder sykepleiere og leger, som ofte er pålagt å fortsette å lære om forskjellige medisinske behandlinger og medisiner.Det er også former for obligatorisk etterutdanning som ikke nødvendigvis kreves for å opprettholde en profesjonell lisens, men som kreves av noens arbeidsgiver.

Obligatorisk etterutdanning refererer til en form for pågående utdanning som oppstår etter at noen har fullført et visst utdanningsnivå, sliksom en grad som kreves for å jobbe i et bestemt felt.Denne utdannelsen må fullføres etter at personen har fått arbeid for at han eller henne skal opprettholde ansettelsen.Generelt er det noen få viktige typer obligatorisk etterutdanning, som vanligvis brytes ned i de som kreves av et lisensstyrFor lisens er pågående utdanning for lærere.Lærere må vanligvis fortsette mot høyere nivå, ofte fra en bachelorgrad i en mastergrad, eller fortsette å ta kurs om forskjellige undervisningspedagogier og utdanningsmetodikk.Denne utdannelsen kan kreves på et regionalt nivå i noen land eller på føderalt nivå i andre land.Skoledistrikter kan også pålegge lærere som er ansatt i distriktet.Disse kursene handler ofte om nye former for behandling, diagnose og medisiner som utvikles hvert år.Unnlatelse av å fullføre slike programmer kan føre til at en lege mister jobben eller medisinsk lisens.

Det er også former for obligatorisk etterutdanning som ikke er involvert i noen form for profesjonell lisens, men i stedet bare kreves av en arbeidsgiver.Ledere i et selskap kan bli pålagt å delta på seminarer for å håndtere teknikker eller delta på klasser i forretningspraksis for å opprettholde sine stillinger i et selskap.Noen som ønsker å rykke opp i en lederstilling, kan også være pålagt å oppnå en høyskoleutdanning eller ta visse klasser for å kvalifisere seg til en slik stilling.Denne typen pågående utdanning vil ikke diskvalifisere en person fra å jobbe i sin valgte industri, men kan føre til oppsigelse eller tap av promotering i et bestemt selskap.