Hva er de forskjellige typene MBA -karrieremål?
En MBA er en mastergrad i forretningsadministrasjon, som lar en student utforske forretningsstrategier og økonomiske prinsipper som lar ham eller henne lykkes med å lede organisasjoner etter endt utdanning.En person må ha en fireårig bachelorgrad og sende inn anbefalingsbrev, score for utdannet styring og et essay når du søker om å gå inn i et avansert studium i virksomheten.Flere MBA -karrieremål eksisterer, inkludert å innta rollen som en høy leder eller lede et selskaps økonomi.I tillegg velger noen enkeltpersoner å føre tilsyn med helsetjenester eller til og med administrere innsatsen for å opprettholde sterke arbeidsstyrker hos organisasjoner.
MBA karrieremål inkluderer å bli en leder eller administrerende direktør på høyt nivå.En person i et masterstudium i virksomhet som fokuserer spesifikt på ledelsen lærer hvordan man kan føre tilsyn med endring i en organisasjon, hvordan man kan føre tilsyn med bærekraftsinnsats hos selskaper og måter å lykkes i entreprenørskapsprosessen.Han eller hun kan deretter anvende disse ferdighetene når de hevder arbeidsplasser på mellom- eller øvre nivå hos selskaper.
Et annet mulig mål for en person som fullfører forretningskurs mens de er på forskerskolen innebærer å gå inn i finanssektoren.Noen gradsprogrammer konsentrerer seg mest om hvilke typer instrumenter som brukes til å fullføre økonomiske transaksjoner, samt hvordan man kan håndtere økonomisk risiko til en virksomhet og velge passende renter for lån.Personer som har MBA -karrieremål om å bli finansielle ledere på bedriftsnivå, kredittforvaltere eller til og med tillitsadministratorer, bør fokusere på denne typen spesialkurs.
helsevesen.Disse studentene lærer hvordan helsevesenets forskrifter og helsereformforslag påvirker ulike aspekter av industrien.Elevene studerer videre måter å forbli konkurransedyktige på markedet for å imøtekomme behovene til pasienter mens de forblir finanspolitisk ansvarlige.De kan deretter søke på jobber som administratorer ved sykepleiefasiliteter, sykehus eller legernes gruppepraksis når de streber etter å oppnå sine MBA -karrieremål. Andre studenter foretrekker å skjerpe ferdighetene sine i menneskelige ressurser når de fullfører doktorgradsprogrammer på forretningsfeltet.I løpet av avanserte gradsprogrammer designet for fagpersoner med MBA -karrieremål innen menneskelig ressursstyring, studerer enkeltpersoner emner som kompensasjon, fordeler og sysselsettingslov, og relaterer dem til generelle forretningsfag inkludert økonomi, markedsføring og regnskap.Denne opplæringen forbereder elevene til å gå inn i roller som menneskelige ressursdirektører og til og med lønnsdirektører eller bekreftende handlingsoffiserer, som er ansvarlige for å sikre mangfold på arbeidsplassen.