Hva er de forskjellige typene professorjobber?

Det er flere forskjellige typer professorjobber som akademikere kan forfølge på vei til eller i stedet for, en karriere som høyskole- eller universitetsprofessor.Noen av disse yrkene inkluderer undervisningsassistent (TA), førsteamanuensis, Teaching Fellow (TF) og adjunkt.Disse professorjobbene krever spesifikk akademisk legitimasjon som kan variere etter land eller akademisk institusjon.Noen av disse stillingene kan også tillate at den sittende kan nå funksjonstid, noe som gir ham eller henne et kontraktsmessig nivå av jobbsikkerhet og muligheten til å rykke opp i rekkene til professorjobber.

Noen ganger referert til som veiledere eller doktorgradsassistenter (GTAs), er TAs doktorgradsstudenter ansatt av høyskole eller universiteter for å hjelpe professorer med kursinstruksjon.En TA vil gi støtte til professoren under forelesninger, klasse elever arbeid, og kan også gjennomføre opplæringsprogrammer eller laboratorier uavhengig av hverandre.Undergraduate Teaching Assistants (UTAs) er en del av en underkategori av TAS som har en bachelor, eller bachelor, grad og kan betales med kurskreditt i stedet for den faste lønnen som TAS mottar på kontraktsbasis.En TA som har mottatt funksjonstid eller etablert en merittliste over akademiske prestasjoner satt av høyskolen eller universitetet, fremmes til stillingen som førsteamanuensis.

I motsetning til en TA, er en lærerstipendinstruerer en lavere klasse uavhengig.Noen universiteter krever imidlertid at TF -er overvåkes av en professor, som de møtes regelmessig og mottar forslag til måter å forbedre undervisningsferdighetene sine.TF-er betales høyere lønn enn TAS, og på kontraktsbasis per semester.I Storbritannia blir tittelen som Teaching Fellow noen ganger gitt en akademisk medarbeider som har vist dyktighet i forelesningen.

En adjunkt professor er en professor som er ansatt på deltid, tilfeldig basis av en høyskole eller universitet og vanligvis har en doktorgrad.Ettersom adjunktprofessorer ikke har permanente professorjobber, får de ikke de samme fordelene som andre akademiske ansatte, og er lettet over forsknings- og administrasjonsansvarene som kreves av heltid, permanente professorer.Professorer som har gitt undervisningsbidrag til en avdeling utenfor sin egen, kan anerkjennes som tilleggsprofessorer i den avdelingen i tillegg til å beholde sine vanlige professorjobber, men.