Hva er de forskjellige typene av Six Sigma -jobber?

Six Sigma er en kvalitetsstandard som brukes i bedriftsverdenen.Det er en metodikk som først brukes av Motorola Corporation som er designet for å skape et mer produktivt og effektivt arbeidsmiljø.Standarden kan brukes mot alt fra kundeservice til å møte eller overgå inntektsforventninger i et selskap.Personer som får riktig opplæring kan kvalifisere seg til seks Sigma -jobber i alle bransjer.En Six Sigma -sertifisering forventes å øke verdien av en ansatt, redusere ineffektivitet og kan føre til at en person kommanderer høyere kompensasjon i en grunnlønn eller bonusstruktur.

Nivået av prestasjoner opptjent i et Six Sigma -program er brutt ned av beltyper, lik strukturen i Karate -sporten.Black Belt Training forbereder enkeltpersoner til Six Sigma -jobber i ledelse.Det anbefales at ansatte trener for Six Sigma -sertifisering i nåværende stillinger i stedet for å vente.Noen arbeidsgivere som annonserer for Six Sigma -jobber, inkludert sykehus med behov for bedriftskonsulenter, krever at kandidater har fullført Six Sigma Black Belt -opplæring for å kvalifisere seg til stillingen.Konsulenter som fyller seks Sigma -jobber kan ansettes for å generere kostnadsbesparelser i en organisasjon, og kandidater kan trenge å fremlegge bevis for å skape disse effektivitetene under seks Sigma -standarder i andre selskaper for å kvalifisere seg.Å jobbe som en del av en gruppe i et teammiljø kan kvalifisere seg til seks Sigma -jobber som krever en grønn beltesertifisering.Dette kan også være posisjoner på høyt nivå og kan bli funnet hos globale organisasjoner med fokus på kundeservice, for eksempel.Internasjonale handelsorganisasjoner implementerer også seks Sigma -standarder og kan søke sertifiserte fagpersoner for å lansere nye prosjekter og forbedre logistikken rundt kundeservice.

Muligheter for seks Sigma -jobber er virkelig globale.Ledelsesteknikker som læres gjennom Six Sigma -trening, kan brukes i organisasjoner hvor som helst i verden fra Nord -Amerika til Midt -Østen.Ferdigheter som læres gjennom Six Sigma -opplæringsprogrammene kan deles med alle nivåer av ansatte for å skape mer effektivitet i hele organisasjoner.

Six Sigma -metodikken kan oppnås i et online treningsprogram, eller trente fagpersoner kan bli ansatt for å bruke en periode på å jobbe og undervise og demonstrere standardene når de gjelder for en spesifikk organisasjon.Når seks Sigma -representanter integreres i et selskap, er det muligheter for ansatte i firmaet til å delta i å håndheve denne metodikken også.Dette er ledermuligheter som blir presentert for ansatte til å trene andre individer på standardene, slik at metodene fortsetter å bli brukt selv etter at det offisielle Six Sigma -teamet drar.