Hva er de forskjellige typene yrkesopplæring for kvinner?

Yrkesopplæring for kvinner lærer dem spesifikke ferdigheter de vil bruke i en viss jobb eller yrke.Eksempler på disse inkluderer kosmetologi, sykepleie og spesifikk opplæring for et hjemmebasert virksomhet eller teknisk felt.Kvinner kan delta på en yrkesfaglig eller samfunnshøgskole eller ta kurs på nettet.I økende grad, i land med kulturell skjevhet mot kvinnelig sysselsetting, har regjeringen anerkjent potensialet for økonomisk gevinst når tidligere ikke -skolerte kvinner blir opplært til å generere inntekter.

Community Colleges, Trade Schools and Online Course Programs tilbyr grader og sertifikater som forbereder studentene til praktisk arbeid innen det valgte feltet.Helsetjenester, juridisk assistanse og kosmetologi er bare noen få av studien som er tilgjengelige.Det er også tekniske programmer innen oppvarming og klimaanlegg (HVAC), rørleggerarbeid og bilmekanikk som nå er tilgjengelig for kvinner, felt som tradisjonelt har blitt dominert av menn.Mange land ser en økning i antall kvinner som trener i disse områdene.

Militærtjeneste er en annen måte å få yrkesopplæring for kvinner.I de fleste land som lar kvinner bli med, lærer grunnleggende opplæring ferdigheter som trengs for visse jobber innen infrastrukturen som lett kan overføres hvis soldaten senere blir utskrevet.Noen har lærlingprogrammer som dekker en rekke felt fra elektrisk til mekanikk til sykepleie.Mange vervet forlater tjenesten med mer enn tilstrekkelig opplæring for å få sysselsetting i sivil sektor, sammen med praktisk erfaring.

Arbeidsgiver-sponset opplæring og undervisningshjelpsprogrammer hjelper arbeidere som allerede er ansatt i et selskap for å avansere innen sine rekker.Det koster vanligvis mindre å forbedre ferdighetene til nåværende arbeidere enn å søke utskiftninger utenfor.Dette kan være en utmerket kilde til yrkesopplæring for kvinner, samtidig som de lar dem tjene inntekter mens de lærer.Sertifikater og legitimasjon som datamaskin- og informasjonsteknologi, menneskelige ressurser eller regnskap kan overføres til annen ansettelse hvis arbeideren forlater selskapet i fremtiden.

I fortsatt utviklende land er det et press for å utdanne kvinner til å jobbe ut av hjemmene sine og få arbeid.Små produksjonsmuligheter for å lage klær eller personlig pleie kan tilby kvinner som ellers ikke kan komme inn i høyere utdanning en sjanse til å generere inntekter for familiene sine.Regjeringssponsert yrkesopplæring for kvinner, sammen med det som er gitt av humanitære organisasjoner og private pedagogiske grupper, styrker kvinner i landlige og fattigdomsberettigede områder for å forbedre deres økonomiske status.De legger også vekt på utdanning, helse og leseferdighet, som ofte kan være oppløftende for samfunnet som helhet.