Hva er de forskjellige typene workshopaktiviteter?

Folk deltar i workshops når de ønsker å forbedre visse ferdigheter eller tilegne seg kunnskap ved å diskutere temaer og delta i aktiviteter med andre mennesker som har lignende ambisjoner.På skoler er workshops et vanlig læringsverktøy.For eksempel, i Writing Workshops, deler studentene og kritiserer arbeidet sitt slik at de kan forbedre seg som forfattere, lesere og redaktører.I et lederverksted, som et annet eksempel, kan deltakerne samles i grupper og brainstorm for nye ideer om hvordan de kan lede effektivt og delta i aktiviteter som gjør dem i stand til å oppleve forskjellige ledelsespraksis fra første hånd.Noen av de vanligste verkstedaktivitetene er diskusjoner blant deltakere, aktiviteter som oppmuntrer folk til å samarbeide og konkurranser eller spill som kan være spennende for deltakerne, men som også lar fasilitatorer vurdere deltakernes forestillinger.

Ledere fra en organisasjon kan delta på ledelses- eller lederverksteder.Noen av de vanligste verkstedaktivitetene i denne sammenhengen er gruppediskusjoner der deltakerne snakker om hva som gjør en god leder.Når denne aktiviteten er effektiv, kan denne aktiviteten gi folk ferske ideer om hvordan de kan se ledelsens suksess.Det kan også gi dem innsikt i sine egne forutinntatte forestillinger.Samtidig fungerer denne typen aktiviteter som en isbryter som gjør folk mer komfortable med å snakke høyt.

Det er også vanlig at verkstedaktiviteter inkluderer presentasjoner.I motsetning til konvensjonelle klasserom, er det imidlertid ikke en tilrettelegger eller instruktør som gir presentasjoner.I stedet kan hver deltaker eller team av deltakere presentere om et bestemt emne.Dette er en flott måte å legge til variasjon på et verksted.Denne typen workshopaktiviteter hjelper også folk å lære å jobbe sammen, spesielt når de blir tvunget til å jobbe med enkeltpersoner som de aldri har møtt før og som de kanskje ikke har mye til felles.

I mange tilfeller er workshops bare vellykkede hvis alle deltakerne føler seg komfortable nok til å uttrykke ideene sine og delta i aktiviteter og diskusjoner.Av denne grunn er det vanlig at tilretteleggere får deltakerne til å utføre tillitsøvelser.Dette er workshopaktiviteter der folk lærer å stole på sine medlemedlemmer.Fasilitatorer kan også ha deltakere til å dele historier eller uventede fakta om seg selv for å hjelpe mennesker med å overvinne fordommer.

Noen workshopaktiviteter kan spesifikt angi et felt eller industri.Mennesker i selvhjelpsverksteder, for eksempel, kan ta sving med å dele opplevelser som de har hatt bedre sine egne liv.I et maleriverksted, derimot, kan en periode i løpet av hver økt være dedikert til å lære en ny teknikk.I skuespillerverksteder kan deltakerne bli pålagt å utføre scener under hvert møte.