Hva er fordeler og ulemper med å jobbe frilans?

Å jobbe frilans kan være både givende og utfordrende.Mens frilansarbeid kan gi et individ en betydelig mengde frihet til å jobbe når, hvor, og hvordan han ønsker, er han også ansvarlig for å styre alle aspekter av virksomheten sin.De som er gode med multitasking, sparer penger og å holde organisert, kan oppleve at arbeidsfrilans kan være en flott måte å tjene en betydelig sum penger mens du gjør den typen arbeid de liker å gjøre.På den annen side kan selv den mest talentfulle personen synes arbeidsfrilans er vanskelig hvis han ikke klarer å effektivt styre tiden sin, fakturere sine klienter og søke nye forretningsmuligheter.

for mange mennesker som jobber for seg selv, frihet til å styre sine egneTid er en stor fordel av å ikke måtte klokke inn på et kontor hver dag.Å jobbe hjemmefra presenterer også et aspekt av frihet som kommer fra å jobbe frilans.Natt kan folk sove i og jobbe sent mens foreldre kan være i nærheten av barna sine på dagtid.Frilansere som mangler tidsstyringsevner, kan imidlertid oppleve at de enten legger ut arbeid til siste øyeblikk, eller at de stadig føler at de må være på pultene sine.

FreeLancers har vanligvis ingen ansatte til å utføre administrativt arbeid for dem.Dette betyr at de som jobber frilans må håndtere grunnleggende kontor- og bokføringsoppgaver, for eksempel å svare på telefonhenvendelser, sende fakturaer og administrere datamaskin- og programvareproblemer, seg selv.På den annen side er frilanseret ikke begrenset av selskapets retningslinjer eller inkompetanse til andre ansatte når hun prøver å få arbeidet sitt gjort.

En av de viktigste utfordringene med å jobbe frilans er å finne nye kunder og sikre at nåværende kunderkan gi en frilanser arbeid.Mange virksomheter bruker markedsførings- og salgsdivisjoner som jobber for å få inn nye kunder.En frilanser er derimot ansvarlig for å nærme seg og forhandle med klienter eller ansette en tredjeparts selger for å gjøre dette arbeidet for ham.Som med å utføre administrativt arbeid, kan tidsbruk på å lete etter ny virksomhet redusere en frilansers inntjening betydelig.

Jobb og økonomisk sikkerhet er en annen utfordring for de som jobber frilans.Selv om det er sant at frilansere ikke kan avfyres vilkårlig av en arbeidsgiver, mangler de også mange av beskyttelsen og fordelene som ansatte har.I noen jurisdiksjoner deltar for eksempel ikke en frilanser i statlig sponset arbeidsledighetsforsikring eller arbeidsmenns kompensasjonsprogrammer.Hvis hun mister kundebasen sin eller blir skadet mens hun jobber, må hun stole på sine egne ressurser for økonomisk støtte.I tillegg kan det være vanskelig for frilansere å sikre rimelig helseforsikring på steder som USA, der helseforsikring ikke er gitt av regjeringen.På den annen side er de som jobber for seg selv frihet til å bygge sin egen sparing eller investeringsportefølje, i motsetning til en ansatt som kan ha mer begrensede alternativer.